新农合报销比例？农合新农合报销比例?

新农合报销比例？农合新农合报销比例?

来源：听律网整理

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2024-02-28 06:51:34

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杨君远律师

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社会保险费纠纷属于劳动争议，产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式，即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督的方式。

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一、农合新农合报销比例？

新农合报销比例跟医疗机构的级别有关，如乡级、县级、市级、省级，其中又分一类、二类等，医院的级别越高，报销比例越低，如省级二类医院报销比例是最低的。省市级医院报销比例低，一般是指在一定医疗费用范围内，如5万元以内的费用，其报销比例只有45%—

65%，但超过8万元的费用报销比例就能达到90%。这是在新农合基金有限的前提下，实现保大病的目的。

二、新农合的报销比例是多少？

1. 村卫生室、卫生所报销比例60%;

2. 镇卫生院报销比例40%;

3. 二级医院搏小比例30%;

4. 三级医院报销比例20%;

5. 镇级合作医疗门诊报销限额5000元/年。

三、你好问一下，针对于新农合报销比例一般是多少

门诊报销

1、村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%，每次就诊处方药费限额10元，卫生院医生临时补液处方药费限额50元。

2、镇卫生院就诊报销40%，每次就诊各项检查费及手术费限额50元，处方药费限额100元。

3、二级医院就诊报销30%，每次就诊各项检查费及手术费限额50元，处方药费限额200元。

4、三级医院就诊报销20%，每次就诊各项检查费及手术费限额50元，处方药费限额200元。

5、中药发票附上处方每贴限额1元。

6、镇级合作医疗门诊补偿年限额5000元。
住院报销
镇卫生院报销60%；二级医院报销40%；三级医院报销30%。
大病报销
1镇风险基金补偿凡参加农村合作医疗保险的住院病人一次性或全年累计应报医疗费超过5000元以上分段补偿，即5001-10000元补偿65%，

10001-18000元补偿70%。
2镇级合作医疗住院及尿毒症门诊血透、肿瘤门诊放疗和化疗补偿年限额

1.1万元。

四、新农合跨省报销比例

新农合异地报销比例是按照参保地的报销比例来的，但是报销的目录是按照就医地的医保目录来。不过，新农合异地报销具体比例与是否转诊有关，详情可咨询本地社保局。以湖南某地新农合报销为例

1）已转诊通过转诊，合理合法的到其他地区就医，报销比例为省内先自付10%，省外先自付15%，按本地新农合原比例报销。

2）未转诊（普遍）没有办理转诊，直接到省外的医院就医，按原比例降低10%报销。

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你好老师，我所在的*****直是以***月工资2月底发放，2月工资3月底发放的形式，目前我因为急用钱请老板给我发放本月的工资，老板拒绝，请问怎么办

黄芳雷的回答

不能商量解决的。应当支付你经济赔偿金。第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个

中专学校强制性实习，并且第***个月还不给工资，如果不去，就给处分，并且还威胁不给毕业证

杨茗的回答

1、你好，你是学生，被学校强制安排实习，学校的做法是不合法的，根据《职业学校学生实习管理规定》第十四

老板说离职要提前***个月说但是我中途有急事离职了老板说算自离不给工资这种该不该给

黄芳雷的回答

按照劳动法相关规定，员工辞职，需要递交书面的辞职申请，递交后一个月才可以离职，所以厂子让你一个月后离

自己在平台找的活。给工地老板干活。干完活还拖欠***半工资。给打的欠条。说过两天给。然后***直推脱。最后说过年给。现在都年30了。给他打电话不接开始无赖了。

成蓓蓓的回答

1、您是在工地干活，一般您与让您干活的老板之间形成劳务合同关系。2、劳务关系合法有效，应当受到相关法

跑美团外卖：早上起不来开早会罚款50***次100***次我离职没提前通知站点，今天跟他说他说现说的是强离，我之前的工资全没，

黄芳雷的回答

建议参考单位政策，如果我的答案对您有所帮助，建议采纳为最佳答案

在物流干了***年，年底结帐时开了两个的的工资，老板以借口拒绝支付，请求帮助，谢谢

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您好，是有的，只要您可以证明老板拖欠工资是可以去劳动监察大队投诉的，或者申请劳动仲裁的。

**没有足额交社保，只按最低标准交的，现在离职了，可以要求**补交吗？还是可以赔偿损失

听律的回答

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条的规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不

黄芳雷的回答

如果你现在找的工作也交社保的话，你可以在你之前交社保的社保局开个社保转出函并开社保缴费证明，拿到你新

我去年干的活，工资两年了还没给我，***拖再拖，***问就是等等，请问有啥办法吗

成蓓蓓的回答

你好，在用人单位拖延薪水的情况下，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径

**将基本工资的20%作为考核工资，每月绩效分数不达标，扣除这20%的工资，这是合法的么

黄芳雷的回答

你好建议投诉到劳动管理部门处理|||你好建议投诉到劳动管理部门处理详细>>

我现在给西安***建米脂项目***做饭，***年多了没有合同，现在他们顾的厨师我不知道，她们现在就辞退了我，***年了能告他们吗

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拖延薪水的：根据我国《劳动法》的限定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令

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