2200公务员停薪留职取消了吗2023年?

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来源:听律网整理
2024-02-22 08:53:06
   
杨军武律师
杨军武律师
河北英汇律师事务所
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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。
2200公务员停薪留职取消了吗2023年?
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一、公务员停薪留职取消了吗2023年

公务员停薪留职在《公务员法》颁布以后就已经取消了。按照公务员法规定,科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假。公务员这职业比较特殊,也是国家授权执法人员,没有办法进行停薪留职。停薪留职政策在国企,事业单位有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。不胜任现职工作,又不接受其他安排的,会被辞退。

三、国企员工可以停薪留职吗

1、目前我国的国企员工不可以停薪留职。

2、停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。

四、法律上私企合同制员工可以停薪留职吗

1、没有停薪留职的说法。停薪留职如果是员工提出来经过用人单位同意属于合法的,如果是用人单位提出来的不合法。

2、停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。

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