公司劳务纠纷需要请律师吗？与公司发生劳务纠纷后想维权起诉需要律师吗?

来源：听律网整理

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2024-02-16 05:16:07

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一、公司有劳务纠纷需要请律师吗与公司发生劳务纠纷后想维权起诉需要律师吗？劳作争议裁定委员会首要处理用人单位与劳作者发作的下列劳作争议（一）因承认劳作联系发作的争议;（二）因缔结、实行、改变、解除和停止劳作合同发作的争议;（三）因开除、解雇和辞职、离任发作的争议;（四）因工作时间

公司劳务纠纷需要请律师吗？与公司发生劳务纠纷后想维权起诉需要律师吗?

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一、公司有劳务纠纷需要请律师吗与公司发生劳务纠纷后想维权起诉需要律师吗？

劳作争议裁定委员会首要处理用人单位与劳作者发作的下列劳作争议
（一）因承认劳作联系发作的争议;
（二）因缔结、实行、改变、解除和停止劳作合同发作的争议;
（三）因开除、解雇和辞职、离任发作的争议;
（四）因工作时间、歇息度假、社会保险、福利、训练以及劳作保护发作的争议;
（五）因劳作报酬、工伤医疗费、经济补偿或许赔偿金等发作的争议;
（六）法令、法规的其他劳作争议。
综合以上介绍，劳务纠纷最好请律师帮助收集证据，这样更利于维护合法权益。

三、发生劳动合同纠纷怎么办，劳动合同纠纷的法律解决办法

【法律意见】
　　劳动争议纠纷和劳动合同纠纷的区别是　　
一、劳动争议纠纷包括劳动合同纠纷，是仲裁前置，调解不是必经程序，仲裁是必经程序，只有一种情况可以不经过仲裁，那就是追索劳动报酬，可以申请先予执行而直接进入诉讼程序。只有对仲裁不服的可以在收到仲裁裁决15日内进入诉讼程序，诉讼法适用于劳动纠纷，但是要先经过仲裁。　　
二、劳动诉讼应具备哪些条件无论是劳动者还是用人单位，无论在诉讼中是申请人还是被申请人，在劳动仲裁机构和人民法院给定的举证期限内都应当认真履行自身的举证责任。关于举证的期限，劳动仲裁机构和人民法院在受理案件后会以书面《举证通知书》的方式将本案通知劳动者或者用人单位。

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