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一、我干了一年了,老板没钱我该咋办
用人单位不发工资,劳动者可以通过以下方法进行维权与用人单位协商;向劳动行政部门投诉向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第五条
二、在一个工地干了一年老板总是往后拖不给钱应该怎么办
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决1向当地劳动保障监察机构投诉举报;
2向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
3通过诉讼途径解决。这又分三种情况一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
三、干活一年了老板不给钱怎么办
1、因为工伤赔偿问题和单位出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权的。
2、《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第二条
[2]《劳动争议调解仲裁法》 第五条
四、干活一年工钱没给怎么办
1、你是在工地干活,一般你与让你干活的老板之间形成劳务合同关系。
2、劳务关系合法有效,应当受到相关法律法规的保护;根据《民法典》的规定,老板拖欠劳动报酬不给的行为显然属于违约行为;
3、根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条规定企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。
4、如果老板不具备承包资质,并且拖欠您工资的,您可以直接去找老板上面具备承包资质的公司要求支付工资,或者将他们列为共同被告。
5、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。所以,可以要求老板继续履行合同,支付您的工资;
6、如果老板具备承包资质,可以直接起诉该老板要求支付工钱,若老板不具备承包资质,您可以将老板和具备承包资质的公司列为共同被告,要求其承担连带责任。待拿到生效判决后,可以申请法院强制执行。
引用法规
[1]《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》 第七条
五、干活一个月不想干了老板不给工资该怎么办
1、工作纠纷发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民提讼的必经程序。
2、按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。
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