旷工被公司辞退是否有经济补偿？

旷工被公司辞退是否有经济补偿？

来源：听律网整理

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2023-12-05 09:34:16

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杨朝伟律师

四川建投律师事务所

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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。

旷工被公司辞退是否有经济补偿？

旷工被公司辞退是否有经济补偿？

听律网小编为大家整理了关于旷工被公司辞退是否有经济补偿？的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、"和经济补偿有关的旷工被解雇问题"

您好，针对您的离婚后子女有权分割财产吗离婚后财产分割问题分问题解答如下双方离婚，只能分割共同财产，个人婚前财产和孩子的财产，依法是不能分割的。房子是你们出钱购买的，但给了你父母，如果产权证名字写的你父母，就视为你们为的赠与，现在你们是无权处置该房屋的。如果你们要变更为孩子的名字，需要你父母同意并签订赠与书后进行公证，然后才可以办理相关手续。孩子现在是未成年人，办理房产手续，需要监护人列名字。如果还有不明白的地方，可以咨询听律网网相关律师，根据你的实际情况，为你解决问题。

二、临时工被辞退是否能够获得补偿金?

对于临时工被辞退，公司有补偿金吗这个问题，解答如下

1、首先需要说明的是，法律目前无临时工这个概念，都是一样的劳动者。法律面前人人平等；

2、即使无法胜任工作，用人单位可以培训或调整岗位后仍然无法胜任的，可以支付经济补偿金后解除劳动合同；

3、未经以上程序，直接以工作质量问题解除劳动合同的，属于违法解除，应该支付赔偿金（工作1年支付2个月工资）；

4、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！

5、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；

6、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导（相关法律文书我写好发给你后，你打印即可），一样能胜诉。如果您还想了解其他法律问题，听律网网还提供了专业的律师在线咨询服务，欢迎您再次进行法律咨询。

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大家都在问

年前个人私事请假领导同意了，批了***天假，后面因有事情，还是没办法上班，跟领导请假不批，我说我就辞职吧，领导不同意，非要算我旷工***星期后自动辞退，年后领导打电话给我叫我自动请辞，不然年前的工资不发，还给我算***天旷工扣***天工资，才给我发工资

张伟的回答

未请假或者请假未被批准不上班算旷工，没有工资。旷工，指非不可抗力，既不请假，或者请假未被批准而不出勤

**没有足额交社保，只按最低标准交的，现在离职了，可以要求**补交吗？还是可以赔偿损失

听律的回答

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条的规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不

黄芳雷的回答

如果你现在找的工作也交社保的话，你可以在你之前交社保的社保局开个社保转出函并开社保缴费证明，拿到你新

自己在平台找的活。给工地老板干活。干完活还拖欠***半工资。给打的欠条。说过两天给。然后***直推脱。最后说过年给。现在都年30了。给他打电话不接开始无赖了。

成蓓蓓的回答

1、您是在工地干活，一般您与让您干活的老板之间形成劳务合同关系。2、劳务关系合法有效，应当受到相关法

经劳务**介绍去当地快递**工作，干满两天后想要走后，劳务**因不满期限擅自扣除我已做完的工资，不予我***分钱，且将押金扣除。请问我应该怎么办？

张伟的回答

1、扣薪水、无社保、违法炒鱿鱼等做法隶属违法做法，能够劳动局（劳动监察大队）投诉或者委托律师申请仲裁

我在***个便利店工作，我因为某些事情直接离职走人了，可以拿到工资吗。老板说“在月底之前没有招聘到新的员工，晚上停业期间的所有的损失（包括本月截止到今天盘点出的差异）均由你承担。”这合理吗

张伟的回答

没有了，失业金有领取时间的，但如果公司没有给你出具解除劳动关系证明你可以起诉要求公司给你补偿这个失业

试用期4个多月**没有交社保，现在要我离职，要求他补交社保是在离职前好还是离职后好

刘治海的回答

没没缴社保，离职可以要求补缴社保吗？公司跟员工后，没签劳动合同也没缴纳社保的，只要一直没有依法购买社

如果**强制加班，以及把过年请假来当做不给年终奖的威胁，应该怎么办

刘治海的回答

如果聘用两方的劳动合同或公司的规章规则上明确有年终奖，而且明确了年终奖对应的年度，员工在做满了这个年

老板说离职要提前***个月说但是我中途有急事离职了老板说算自离不给工资这种该不该给

黄芳雷的回答

按照劳动法相关规定，员工辞职，需要递交书面的辞职申请，递交后一个月才可以离职，所以厂子让你一个月后离

2023.12.18开始工作，***个月4300，每个月15号发工资，2024.1.15以未满***个月为由，工资未发，截止到目前为止，仍未发工资，合同已签（临时工合同）

纪蓉蓉的回答

首先，公司存在拖欠（不按时）发工资情形的，属于违约。如果您不想再在公司继续工作下去，可以提出书面申请

在物流干了***年，年底结帐时开了两个的的工资，老板以借口拒绝支付，请求帮助，谢谢

王石广的回答

您好，是有的，只要您可以证明老板拖欠工资是可以去劳动监察大队投诉的，或者申请劳动仲裁的。

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