我在一家公司上班，公司却一直没和我签订劳动合同，去向老板反映，没得到任何答复，我准备去申请劳动仲裁，

来源：听律网整理

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2024-02-18 16:31:29

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一. 可以证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系资料有哪些在一家证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的资料有哪些？ 1. 劳动合同2. 社会保险费缴纳记录3. 职工工资发放记录 4. 工作服、工作证、工作牌等5. 工作地点、工作时间、工作内容等 6. 劳动保障部门出具的劳动保障证明

我在一家公司上班，公司却一直没和我签订劳动合同，去向老板反映，没得到任何答复，我准备去申请劳动仲裁，

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一、用人单位应当依法签订劳动合同，但劳动合同只有一份的，用人单位可以申请仲裁吗?

劳动合同只有一份公司可以申请仲裁。
一般情况下，只有一份劳动合同时，是能申请劳动仲裁的，但申请劳动仲裁的通常是员工，而公司极少主动向劳动仲裁机构申请仲裁的，并且公司当初只签了一份劳动合同，使公司处于劣势。
因此工伤与劳动者发生关于只有一份劳动合同的劳动争议的时候，公司原则上不会主动的申请劳动仲裁的。
《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同上签字或者盖章生效。
劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。法律依据
《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同上签字或者盖章生效。
劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。

引用法规
[1]《劳动合同法》第十六条
[1]《劳动合同法》第十六条

二、没有任何合同或劳动合同，可以申请劳动仲裁吗？

相关法律规定，“没合同，没劳动合同，可以申请劳动仲裁吗”的解答如下没有劳动合同可以申请劳动仲裁确认劳动关系。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证

1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；

3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；

4、考勤记录；

5、其他劳动者的征信等。
其中，

1、

3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。如您情况比较复杂，听律网网也提供律师在线咨询服务，欢迎你询听律网网专业律师。

三、没有劳动合同能去劳动仲裁公司吗？

没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些