我在一家公司上班，公司却一直没和我签订劳动合同，去向老板反映，没得到任何答复，我准备去申请劳动仲裁，相关内容

来源：听律网整理

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2024-02-18 16:31:29

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一. 可以证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系资料有哪些在一家证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的资料有哪些？ 1. 劳动合同2. 社会保险费缴纳记录3. 职工工资发放记录 4. 工作服、工作证、工作牌等5. 工作地点、工作时间、工作内容等 6. 劳动保障部门出具的劳动保障证明

我在一家公司上班，公司却一直没和我签订劳动合同，去向老板反映，没得到任何答复，我准备去申请劳动仲裁，相关内容

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一、我在一家公司上班，公司却一直没和我签订劳动合同，去向老板反映，没得到任何答复，我准备去申请劳动仲裁，

一. 可以证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系资料有哪些在一家

证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的资料有哪些？

1. 劳动合同

2. 社会保险费缴纳记录

3. 职工工资发放记录

4. 工作服、工作证、工作牌等

5. 工作地点、工作时间、工作内容等

6. 劳动保障部门出具的劳动保障证明和劳动合同

7. 用人单位营业执照、组织机构代码证、税务登记证、社会保险登记证等

8. 劳动合同签订时间和地点

9. 劳动争议调解书或仲裁协议

10. 公证或律师函

二. 公司未与劳动者签订劳动合同劳动者申请劳动仲裁但不知有哪些资料可以作为证据。

可以证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的资料有哪些? 在一家的劳动争议案件中，劳动者通常需要提供一些证据来证明他们与用人单位之间的劳动关系。这些证据包括劳动合同、工资单、工作记录、工作服、工作证等等。这些证据可以帮助劳动者证明他们和用人单位之间存在着劳动关系，并且可以在劳动争议处理过程中提供有力的支持。

以下是一些可以帮助劳动者证明自己与用人单位存在劳动关系的资料：

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二、我在一家公司上班，公司却一直没和我签订劳动合同，去向老板反映，没得到任何答复，我准备去申请劳动仲裁，

一、用人单位应当依法签订劳动合同，但劳动合同只有一份的，用人单位可以申请仲裁吗?

劳动合同只有一份公司可以申请仲裁。
一般情况下，只有一份劳动合同时，是能申请劳动仲裁的，但申请劳动仲裁的通常是员工，而公司极少主动向劳动仲裁机构申请仲裁的，并且公司当初只签了一份劳动合同，使公司处于劣势。
因此工伤与劳动者发生关于只有一份劳动合同的劳动争议的时候，公司原则上不会主动的申请劳动仲裁的。
《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同上签字或者盖章生效。
劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。法律依据
《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同上签字或者盖章生效。
劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。

引用法规
[1]《劳动合同法》第十六条
[1]《劳动...查看更多

三、申请劳动仲裁期间可以去别的公司上班吗

一、申请劳动仲裁期间可以去别的公司上班吗

1、如果劳动者与原来的用人单位解除了劳动关系，那么劳动者可以在申请劳动仲裁期间寻找工作，建立劳动关系;

2、如果劳动者还没有与原来的用人单位解除劳动关系，虽然在法律上并未明确禁止劳动者存在双重劳动关系，但如果劳动者与用人单位建立劳动关系后给原来的用人单位造成损失的，劳动者与用人单位需要对原用人单位的损失承担连带赔偿责任，或者劳动者与原用人单位签署服务期协议、竞业限制协议的，更应该对建立劳动关系更加慎重。
因此，建议员工离职时应与原单位办理离职手续，并要求单位出具离职证明。再找工作。

二、个人申请劳动仲裁，可以申请公司吗？

你的问题解答如下

1、个人申请需要去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内...查看更多

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