合同到期直接走可以吗

来源：听律网整理

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2024-02-18 13:32:50

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一. 合同到期直接走可以劳动合同到期直接走可以吗？随着我国劳动法的不断修订和完善，劳动合同到期后直接走是很多企业员工都经常遇到的一个问题。那么，劳动合同期限到期后，员工直接离开公司，可以吗?下面，我们来了解一下。首先，劳动合同的期限由公司决定，如果签订的是无固定期限的劳动合同，那

合同到期直接走可以吗

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一、合同到期直接走可以吗,法律依据是什么

律师解答
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同可以分为固定期限劳动合同跟无固定期限劳动合同。
劳动合同到期后，如果劳动者与用人单位不续签劳动合同的话，意味着双方劳动关系终止。
此时，用人单位应当终止劳动合时出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

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二、劳动合同到期了，但未签订可以直接走吗？

您问的合同到期了可以直接走吗这个问题，我给您一下几点建议:

1、合同到期后可以立即走人。

2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。

3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者不愿续签的，用人单位可以提前安排工作交接。

4、现在劳动合同已经到期，合同已经自然终止，你已经不属于该单位的人，只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法，你可以向劳动部门申诉维权。

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