工伤不服起诉时间是多久，法律如何规定？

一、工伤不服起诉时间是多久，法律如何规定的

1、当事人对工伤认定决定不服，如果直接起诉的，起诉期限是六个月，自知道或者应当知道作出行政行为之日起计算；如果是先申请复议再起诉，起诉期限是十五日，从收到复议决定书或者复议期限届满之日起计算。

2、法律依据《中华人民共和国行政诉讼法》
第四十五条公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。
第四十六条公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。
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引用法规
[1]《中华人民共和国行政诉讼法》 第四十五条
[2]《中华人民共和国行政诉讼法》 第四十六条

二、工伤不服起诉时间是多久

1、当事人对工伤认定决定不服，如果直接起诉的，起诉期限是六个月，自知道或者应当知道作出行政行为之日起计算；如果是先申请复议再起诉，起诉期限是十五日，从收到复议决定书或者复议期限届满之日起计算。

2、法律依据《中华人民共和国行政诉讼法》
第四十五条公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。
第四十六条公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。

引用法规
[1]《中华人民共和国行政诉讼法》 第四十五条
[2]《中华人民共和国行政诉讼法》 第四十六条

三、工伤诉讼时效多久，诉讼时效多长时间，工伤诉讼

　　根据《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位申请工伤认定的时限为30日，工会、工伤职工及其近亲属申请工伤认定的时限为一年。　　根据《工伤保险条例》第五十四条规定，更是资格与用人单位就工伤保险待遇的争议按劳动争议处理，按《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，劳动争议仲裁时效为一年。　　工伤诉讼时效多长时间要根据《工伤保险条例》第五十五条和《行政复议法》第九条、《行政诉讼法》第四十六条规定，用人单位或者工伤职工及其近亲属对人社局工伤认定决定不服，对社会保险机构核定的工伤保险待遇有异议，申请行政复议的时限为60日，提起行政诉讼的时效为6个月。　　《工伤保险条例》　　第五十四条　职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。　　第五十五条　有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼　　（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；　　（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；　　（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；　　（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；　　（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。　　《劳动争议仲裁调解法》　　第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。　　《行政复议法》　　第九条　公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。　　因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。　　《行政诉讼法》　　第四十五条　公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。　　第四十六条　公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。　　因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十七条
[1]《工伤保险条例》 第五十四条
[1]《劳动争议仲裁调解法》 第二十七条
[1]《工伤保险条例》 第五十五条
[1]《行政复议法》 第九条
[1]《行政诉讼法》 第四十六条
[1]《工伤保险条例》 第五十四条
[2]《工伤保险条例》 第五十五条
[1]《劳动争议仲裁调解法》 第二十七条
[1]《行政复议法》 第九条
[1]《行政诉讼法》 第四十五条
[2]《行政诉讼法》 第四十六条

四、不服工伤认定行政诉讼时效是多久？

如对工伤认定决定不服的，可在接到决定书之日起60曰内向市人民政府或省人力资源和社会保障厅提起行政复议;也可自接接到决定书之日起60日内向市中级人民法院提起行政诉讼。对于工伤认定并不是绝对的要求服从，也有不服从的现象，那么当事人可以向上一级部门提起行政诉讼，且行政诉讼有一定的时效，需在时效之内提起诉讼。

五、工伤起诉时限是多长时间？

2、待社保局认定为工伤，且医疗期满后可向社保局提出劳动能力鉴定申请。

3、劳动能力鉴定后，若对结果有异议的，可在收到结果之日起15日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。

4、理赔事项，在解除劳动关系之前，社保局只赔付一次性伤残补助金，若单位未买工伤保险的，由单位赔付。解除劳动关系后，由单位支付一次性就业补助金，社保局支付一次性医疗补助金。未买工伤保险的，均由单位承担。这三项补助金，各省规定不一样，具体以自己所在地为准。

六、工伤认定不服起诉期限具体是多久

1、当事人对工伤认定决定不服，如果直接起诉的，起诉期限是六个月，自知道或者应当知道作出行政行为之日起计算；如果是先申请复议再起诉，起诉期限是十五日，从收到复议决定书或者复议期限届满之日起计算。

2、法律依据《中华人民共和国行政诉讼法》
第四十五条 公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。
第四十六条 公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。

引用法规
[1]《中华人民共和国行政诉讼法》 第四十五条
[2]《中华人民共和国行政诉讼法》 第四十六条