事业单位派遣人员加班工资如何单位强制加班，可以要求加班工资吗

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2024-04-29 18:14:51

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一、事业单位派遣人员加班工资如何事业单位按照《劳动合同法》管理加班有加班费。事业单位参照《劳动合同法》管理，加班有加班费，法律依据如下《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不

事业单位派遣人员加班工资如何单位强制加班，可以要求加班工资吗

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一、单位强制加班，可以要求加班工资吗加班工资可以要求吗正文

您好！关于您咨询的“单位强制加班，可以要求加班工资吗”问题回复如下你好！如果想了解单位可以强制加班吗？这个问题。若排除《劳动法》第四十二条规定的情形，用人单位不得强制员工加班。《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者延长工作时间（加班），应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班，告知主管或者安排加班的管理人员即可。但《劳动法》第四十二条规定，具有下列情形之一的，用人单位安排加班，劳动者不得拒绝

1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;

2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;

3、法律、行政法规规定的其他情形。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

引用法规
[1]《劳动法》第四十二条
[1]《劳动法》第四十一条
[1]《劳动法》第四十二条
[1]《劳动法》第四十一条

二、员工加班是否可以要求单位强制加班？

　排除《劳动法》第四十二条规定的情形，用人单位不得强制员工加班。　　《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者延长工作时间（加班），应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班，告知主管或者安排加班的管理人员即可。　　但《劳动法》第四十二条规定，具有下列情形之一的，用人单位安排加班，劳动者不得拒绝　　

1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;　　

2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;　　

3、法律、行政法规规定的其他情形。　　《劳动法》　　第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。以上为强制要求员工加班吗的解答上述如果没有解决您的问题，可以咨询听律网网专业律师，为您提供专业法律解答。

引用法规
[1]《劳动法》第四十二条
[1]《劳动法》第四十一条
[1]《劳动法》第四十二条
[1]《劳动法》第四十一条

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