劳动仲裁申请书撤销，法律上如何认定？

劳动仲裁申请书撤销，法律上如何认定？

来源：听律网整理

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2024-04-29 00:14:28

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在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。仲裁委员会处理争议案件，应当遵循合法、公正的原则，先行调解，及时裁决。

劳动仲裁申请书撤销，法律上如何认定？

劳动仲裁申请书撤销，法律上如何认定？

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一、劳动争议仲裁申请书撤销后,劳动仲裁到底如何认定?

未生效的劳动仲裁是可以撤回，提交书面的撤销劳动仲裁申请书即可。对于已裁决的劳动仲裁，劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位有证据证明仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
一、劳动纠纷起诉周期多久
如果当事人不服劳动争议仲裁裁决向法院起诉的，向法院起诉的期限为自收到仲裁裁决书之日起十五日内。
如果是用人单位认为所作出的终局裁决有法定违法情形的，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决的期限为自收到仲裁裁决书之日起三十日内。
二、当事人一方或双方对仲裁裁决不服怎么办

1、自收到裁决书之日起15日内，可以向有管辖权的人民法院起诉。

2、《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

3、《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
三、劳动仲裁的有效期是多长时间

1、如果当事人不服劳动争议仲裁裁决向法院起诉的，向法院起诉的期限为自收到仲裁裁决书之日起十五日内。

2、如果是用人单位认为所作出的终局裁决有法定违法情形的，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决的期限为自收到仲裁裁决书之日起三十日内。
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引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》第四十九条
[2]《劳动争议调解仲裁法》第四十七条
[1]《劳动争议调解仲裁法》第五十条
[2]《劳动争议调解仲裁法》第四十七条

二、工伤认定书作出后能否撤销申请，法律是如何规定的

法律咨询解答
工伤认定书作出后能，职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。但不能主张撤销。
相关法律规定
《工伤认定办法》

三、劳动仲裁申请撤销裁决合法吗,法律有哪些规定

劳动仲裁申请撤销裁决合法。因为法律当中的规定，对于终局裁决的救济途径是向中级人民法院申请撤销仲裁裁决，比如说，如果存在着仲裁裁决书的话，会确实有错误的，或者是劳动争议仲裁委员会没有管辖权的。

四、撤销劳动仲裁申请书，如何写，如何提交。

法律分析
撤销劳动仲裁申请需要写明申请人的身份信息，向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请的时间，现提出撤回仲裁的申请及理由，所致劳动人事争议仲裁委员会的名称。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条
申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条
当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。

引用法规
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条

五、申请撤销仲裁裁决与起诉的规定是什么,法律上的具体规定

申请撤销仲裁裁决与起诉的规定是，如果是仲裁当事人一方申请撤销仲裁裁决的，此时是需要向人民法院提起诉讼，请求人民法院撤销该仲裁裁决的。其实很多时候，我国的仲裁案件都是实行的一裁终局的制度的。

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你好，在用人单位拖延薪水的情况下，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径

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