公司缴纳五险一金能看到记录吗 没有劳动合同可以缴纳五险一金吗

公司缴纳五险一金能看到记录吗 没有劳动合同可以缴纳五险一金吗

来源:听律网整理
2024-04-29 00:06:35
   
彭霞律师
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社会保险费纠纷属于劳动争议,产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式,即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督的方式。
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一、公司缴纳五险一金看不到记录吗,公司缴纳社保是必须的吗,缴纳五保险一金看记录吗

公司缴纳五险一金能看到记录。劳动者到公司工作入职,单位需为劳动者缴纳五险一金,如果劳动者以前工作过且在本地区,则需把劳动者在原单位缴纳的五险一金停交手续交与本单位。
一、五险一金能退吗
五险一金不能退。劳动者离职后,可以继续作为自由职业者缴纳社会保险,也可以转入新公司账户,新公司继续缴纳社会保险。离职后处理两种情况的方法也不一样,如果新公司在同一个城市,进入用人单位时,用人单位会帮助员工支付之前断交的五险一金。医疗保险断交超过3个月的,转入地经办机构不予支付未支付期间的医疗费用。超过3个月未缴纳医疗保险的,不缴纳医疗保险期间的医疗费用无法报销,需要自行全额支付。《中华人民共和国保险法》规定,保险合同成立后,投保人按照约定交付保险费,保险人按照约定的时间开始承担保险责任。
二、失信被执行人可以买社保吗
失信被执行人,可以签订劳动合同,缴纳五险一金。建立劳动关系,订立劳动合同,劳动者与用人单位必须依法缴纳社会保险费,是法律强制性规定,不因劳动者属于失信被执行人而丧失。法律限制失信被执行人的是高消费和及非生活和工作必需的消费行为,限制的是其信贷、竞投标、开设公司等,并不限制其作为普通劳动者的权利。
三、没买五险一金怎么赔偿
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以单方解除劳动合同。公司未缴纳当事人的五险一金,可以要求公司工作年限来进行赔偿,即每满一年支付一个月工资,如果公司拒绝赔偿,可以向劳动监察部门进行举报。

二、劳动合同有一金没有,可以申请补交五险一金吗?

关于上述问题的解析如下对于劳动合同有五险一金吗这个问题,我的解答如下

1、社会保险中的五险是用人单位的法定义务,合同是不能约定排除的,属于无效条款。

2、对于公积金不是强制缴纳的,但在北京是必须给劳动者缴纳3、超过一个月未签订劳动合同,从第二个月起支付二倍工资,即一个月的工资差额4、证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;

5、五险一金中如果缴纳了符合条件都可以享受上述如果没有解决您的问题,可以咨询听律网网专业律师,为您提供专业法律解答。

三、无劳动合同可以交五险一金么?

没有劳动合同也是可以缴纳五险一金的,只要在当地劳动就业局办理了录用登记和就业登记,用人单位就可以去社保部门办理社保登记、申报和缴费。只不过单位不签合同,要承担支付双倍工资的法律风险。五险一金的缴纳基数单位自己确定,在工资的基础上浮动。

四、没有签订劳动合同能交五险一金吗?

理论上来说是可以的;社会保险是法定权益,住房公积金也有国务院条例规范,即使没签劳动合同或者不出示劳动合同,只要在当地劳动就业局办理了录用登记和就业登记,用人单位单位就可以去社保部门办理社保登记、申报和缴费;去住房公积金管理部门办理住房公积金个人账户和缴存住房公积金。但实际情况要看当地的社会保险经办部门和住房公积金管理部门的具体操作,很多地方的上述部门或者为了配合执法部门督促劳动关系的依法规范,或者为了防止检查不严错办手续,要求用人单位出具经有关部门登记过的劳动合同才给予办理,未签或不出具劳动合同的就交不了五险一金,也属正常。以上是关于如果不签劳动合同五险一金能交吗的解答,希望对你有帮助。

五、五险一金缴纳与劳动合同无关

签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。依据《社会保险法》第八十四条 对不办理社保登记的用人单位,社保机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条对未足额缴纳社会保险费的用人单位,责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。依据《住房公积金管理条例》第三十七条 违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。第三十八条违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。上诉就是不签劳动合同可以缴纳五险一金吗的回答,希望能够帮到你。

引用法规
[1]《社会保险法》 第八十四条
[2]《社会保险法》 第八十六条
[1]《住房公积金管理条例》 第三十七条
[2]《住房公积金管理条例》 第三十八条违反本条

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