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来源:听律网整理
2023-09-26 13:31:23
   
李彤律师
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1、加班超过劳动法规定的小时,劳动者可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 2、一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行。因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。
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一、上班8小时外,又值班8小时,但只给2小时加班费,怎么仲裁

1、加班超过劳动法规定的小时,劳动者可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

2、一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行。因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。

二、工作超过8小时上哪里投诉,法律依据是什么

律师解答
工作每日超过8小时可以到劳动行政部门投诉。
《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条规定,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第九十条规定,用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《中华人民共和国劳动法》第三十七条
对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
《中华人民共和国劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《中华人民共和国劳动法》第九十条
用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《劳动法》第三十七条
对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
《劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《劳动法》第九十条
用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。

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引用法规
[1]《劳动法》 第三十六条
[2]《劳动法》 第三十七条
[3]《劳动法》 第三十六条
[4]《劳动法》 第三十八条
[5]《劳动法》 第九十条
[1]《中华人民共和国劳动法》 第三十六条
[1]《中华人民共和国劳动法》 第三十七条
[2]《中华人民共和国劳动法》 第三十六条
[1]《中华人民共和国劳动法》 第三十八条
[1]《中华人民共和国劳动法》 第九十条
[1]《劳动法》 第三十六条
[1]《劳动法》 第三十七条
[2]《劳动法》 第三十六条
[1]《劳动法》 第三十八条
[1]《劳动法》 第九十条

三、北京通州医患纠纷解决律师要多少钱,处理程序是什么

北京通州医患纠纷解决律师收费
咨询每件200-

500元。律师一旦接受正式委托,咨询费可折抵相应律师代理费。
代理人身损害赔偿医疗纠纷等其他民商事案件
按涉案标的额的2%-

5%收取。国内案件最低5000元;涉外案件最低10000元。
律师费具有以下特点:
一、律师应当以其所在律师事务所的名义统一收案收费,不得私下收取律师费。
二、律师费不同于办案经费,律师为处理受托事务支出的必要费用仍须委托人承担。比如交通费、住宿费、司法鉴定费等。
三、律师费不同于诉讼费,律师费是基于委托关系产生的民事代理费用,诉讼费是基于向法院提起诉讼产生的强制性费。律师费是可协商的,诉讼费是不可协商的。

医患纠纷处理程序

1、住院病人及家属对医疗服务质量不满意或持有异议,首先向科室主任反映,由科主任调查或安排有关人员给患方作出解释或答复。

2、对科室解释或答复的问题若有异议,患者或家属可投诉到医院相关管理部门(属医疗方面的问题,向医务科投诉;属护理方面的问题向护理部投诉;属医疗收费问题,向审计科投诉;属医德医风问题,向党办投诉)。管理部门接到投诉,及时进行调查核实,作出解释和答复。

3、对医院管理部门作出的答复意见仍有异议(属医疗质量或技术问题,可向市卫生局医政科申请医疗鉴定,或直接到人民法院提起诉讼,通过法律程序解决;属于医疗服务及医疗行风问题,可向市卫生局监察科或市纠风办投诉解决)。

四、驻马店请律师诉讼费怎么算,具体的计算方式是什么

1、民事案件收费

1、无财产争议案件
普通民事、经济、行政案件,不涉及财产的,根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素,在6000—100000元之间协商收取;外地民事、经济、行政案件不涉及财产的,代理费不低于20000元。

2、法律文书案件
代为撰写、修改、审查法律文书,根据法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素,每份文书在600-2000元之间协商收费。

3、律师见证
根据法律文书的性质、所需时间等因素,按每件2000-10000元之间协商收费。

4、代办公证
律师代办公证的事务不同,每件1500-3000元之间协商收费。

5、律师函及法律意见书
为委托方出具律师函或法律意见书,根据相关事务难易程度、使用目的、工作所需耗费时间等因素协商收费,每份为1500-20000元之间协商收费。

2、刑事案件收费

1、侦查阶段(含检察院自侦)

6000-18000元人民币;

2、审查起诉阶段

6000-30000元人民币;

3、审判阶段

8000-50000元人民币;

4、代理刑事自诉、附带民事诉讼6000-60000之间协商收费。

5、涉及国家安全罪、涉黑涉毒犯罪以及其他重大疑难案件,代理费按上述标准的2倍收取。

3、民商案件收费

1、争议标在10万元以下部份收取7%服务费;

2、争议标在10万元以上但在100万元以下部分收取6%服务费;

3、争议标在100万元以上但在500万元以下部分收取5%服务费;

4、争议标在500万元以上但在1000万元以下部分收取3%服务费;

5、争议标在1000万元以上但在5000万元以下部分收取1%服务费;

6、争议标在5000万元以上部分收取0.

5%服务费。
注以上是不同案件律师费用收取标准,办理案件需要异地出差的,交通费、住宿费、长途电话费等由委托方承担,该等费用可以实报实销。

五、什么时候可以委托辩护律师,规定是什么

犯罪嫌疑人在首次被采取强制措施之日起,即可以委托辩护律师为自己进行辩护。根据我国《刑事诉讼法》的相关规定,犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人;在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。被告人有权随时委托辩护人。

六、法律援助有免费的律师吗

1.是免费的。所谓法律援助是指由政府设立的法律援助机构组织法律援助的律师,为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。

2.法律依据《中华人民共和国法律援助法》 (

2022.

01.01生效)第二十三条 法律援助机构应当通过服务窗口、电话、网络等多种方式提供法律咨询服务;提示当事人享有依法申请法律援助的权利,并告知申请法律援助的条件和程序。
第二十四条 刑事案件的犯罪嫌疑人、被告人因经济困难或者其他原因没有委托辩护人的,本人及其近亲属可以向法律援助机构申请法律援助。

引用法规
[1]《中华人民共和国法律援助法》 第二十三条
[2]《中华人民共和国法律援助法》 第二十四条

七、周口找律师诉讼费多少钱,法律规定是什么

专业分析

1、普通民事、经济、行政案件,不涉及财产标的的,根据案件复杂程度、律师工作所需耗费时间,在3000-50000元之间协商收取;外地民事、经济、行政案件不涉及财产标的的,代理费不低于10000元;

2、涉及财产标的的,按争议标的收取代理费,但最低不低于3000元(外地的代理费不低于10000元)。
1争议标的额10万元以下(含本数)部分收费标准6%
2争议标的额10万元(不含本数)—50万元(含本数)部分收费标准5%
3争议标的额50万元(不含本数)—100万元(含本数)部分收费标准4%
4争议标的额100万元(不含本数)—500万元(含本数)部分收费标准3%
5争议标的额500万元(不含本数)—1000万元(含本数)部分收费标准2%
【温馨提示】
以上的解答希望对你有所帮助,如果你还想了解其他的法律问题,可以在线咨询相关的律师,我们会为您详细的解答。

八、申请法律援助要多久才有律师?

法律援助机构自收到申请援助事项的全部材料之日起十个工作日内进行审查,作出是否予以法律援助的决定。一般情况下是十个工作日内即可收到通知。

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我是寒假工,在***个火锅店***个月3000月休***天,干***个月时间就,过年期间上班,正月初***到初***,春节是给150***天,这样是不是违法了,违反了法定节假日***薪的规定,我该怎么***,没有签劳动合同 成蓓蓓
成蓓蓓 的回答
你好,你们能够商量解决,商量不成,你应当赶紧申请劳动仲裁要求单位支付加班薪水等,如果无签订劳动合同吗
试用期4个多月**没有交社保,现在要我离职,要求他补交社保是在离职前好还是离职后好 刘治海
刘治海 的回答
没没缴社保,离职可以要求补缴社保吗?公司跟员工后,没签劳动合同也没缴纳社保的,只要一直没有依法购买社
你好!我想问问因老板早停保,导致员工无法领***次性补助金?我们***级伤残该咋办? 王石广
王石广 的回答
接受工伤医疗期间的薪水按月支付;伤残津贴一次性发放。相关法律:《工伤保险条例》**1第三十三条工人因
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张伟 的回答
您好(一)有欠条、借条或合同的,如果协商不成,可以起诉至法院要求判决对方支付;如果没有欠条、借条或
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王石广 的回答
关于合同到时辞掉:用人单位无正当借口解除劳动合同的,构成违法解除,能够向劳动保障部门投诉、投诉或者申
年假快结束了,准备去上班了,但被主管告知今年不要这么多人了,直接把我移出了**群聊 张伟
张伟 的回答
单位根据生产、工作的具体情况,并考虑工人本人意愿,兼顾安排工人年休假。年休假在1个年度内能够集中安排
我是做地板装修的 工长欠4年前不给 ***共给他干了3次家装 第***次的钱给了 但第二次的钱和第***次的钱没给 今天去要他以第***次干的活说没干好自己翻修的理由 来吧第二次和第***次干的家装的工资来弥补自己的损失 ***直赖皮 所以自己该怎么办 王石广
王石广 的回答
你好,能够主张另一方违约,能够要求继续履行,承受赔偿职责,具体情况建议与律师沟通详情,以便提供更多法
就是我是在校大学生,去南京实***,去南京租房,昨天看房二东说的天花乱坠让我交定金,我说考虑下又开始催促我然后我交了定金,他让我把截图发给他,然后要我回复收到,昨天晚上我想想不对劲,不想租了,跟他说让他退定金,他说退不了,没有签租房合同定金也没有12小时 张伟
张伟 的回答
1如果收据或者定金合同,写明是“定金”,那么适用定金罚则。2定金罚则的原则之一,你方主动违约,即
工资方面的事,原来发6500有月,现在发5千多***点了,原来是上满勤,加班多少个小时不算工资请假***天扣250元,现在不忙老是放假,他说现在按国家规定发,这样不是太亏了吗 黄芳雷
黄芳雷 的回答
各地的劳动政策都有所分别,建议直接向当地社会保险及劳动部门询问一下。。
你好,我的老板今年每个月要增设***个考核奖和准备金,这样也是合法的么 张伟
张伟 的回答
沟通解决为宜,公司有自主决定权。牵涉专业法律事项,建议委托律师处置,具体可来电详谈或直接到我律师事务
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