一、年终奖金税率是什么？年终奖税率是什么年奖税率
1、年终奖个税可以按照年综合所得来计算缴纳个人所得税，即将年终奖算入年总工资收入来计算个税进行申报缴纳。
2、纳税人可以采取多种灵活的方式办理纳税申报，如可以在地税机关的网站上进行申报，可以邮寄申报，也可以直接到地税机关的办税服务厅进行申报，或者采取符合主管税务机关规定的其他方式申报。
3、根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条个人所得税法规定的各项个人所得的范围
（一）工资、薪金所得。
（二）劳务报酬所得得。
（三）稿酬所得。
（四）特许权使用费所得。
引用法规
[1]《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第六条
二、年终奖扣税有讲究吗？年终奖金怎么扣税？
1、现行的全年一次性奖金个人所得税计算方法及要求，应按《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》中的规定计算，纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。
2、先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额。
3、若雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。适用公式为应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数；
4、若雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。适用公式为应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数。
三、一次性奖金个人所得税怎么算?
现行的全年个人所得税一次性奖金计算方法及要求，应按《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[
2005]9号）中的规定计算，纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。即先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
四、一次性奖金个人所得税怎么计算?
现行的全年个人所得税一次性奖金计算方法及要求，应按《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[
2005]9号）中的规定计算，纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。即先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
五、年终奖金个税如何计算？
年终奖金如何计算个税的规定是
1个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工薪所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。2如果全年一次性奖金当月工资薪金所得低于规定的费用扣除额，用全年一次性奖金减去“个人当月工薪与费用扣除额的差”后的余额除以12个月，按其商数确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。
六、个人年终奖金所得税率
全年一次性奖金个人所得税计算公式
1雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。
适用公式为应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数;
2雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。
适用公式为应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数。
【辟谣】
单独计税比并入综合计税划算？
真相不是
解析
要看情况，不能一概而论。一般情况下，单独适用全年次性奖金政策，可以避免部分人因全年一次性奖金并入综合所得后提高适用。不过，对部分中低收入者而言，如将全年一次性奖金并入当年工资薪金所得，扣除基本减除费用、专项扣除、专项附加扣除等后，可能根本无需缴税或只需缴纳很少税款。而如果将全年一次性奖金采取单独计税方式，反而会产生应纳税款或者增加税负。
【提醒】
计税方法选择要注意什么？
1、单独计税要注意临界点；
2、2020年和2021年还能在两种方式中选择，到2022年就不能选了，只能适用并入综合计税。
七、年终奖金如何纳税年夜饭钱如何缴纳个人所得税？
纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。
（一）年终奖个人所得税计算方式
1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖12作为“应纳税所得额”对应的税率。
2、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=（年终奖-（
5000-月工资））*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-（
5000-月工资）除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。由于单位发放给员工的年终奖形式不同，个人所得税计算方法也不尽相同。
（二）员工当月的工资薪金超过「
5000」元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12找税率，但计算税额时，速算扣除数只允许扣除一次。
（三）员工当月的工资薪金不超过5000元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，作为应纳税所得额。其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得（如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等）后的数额。
（四）员工一个年度在两个以上单位工作过，只能在一个纳税年度内，对每一个纳税人年终奖计税办法只允许采用一次，纳税人可以自由选择采用该计税办法的时间和发放单位计算。
八、年终奖计税税率是多少
1.首先计算应纳税所得额，若当月工资薪金所得低于3500元起征点，则应纳税所得额=年终奖-（
3500-当月工资），若高于3500，则应纳税所得额=年终奖;
2.其次，将应纳税所得额除以12，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数。
3.全月应缴纳所得额（含税所得额）不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数为0元;
4.全月应缴纳所得额（含税所得额）超过1500至4500元的部分，税率为10%，速算扣除数为105元;
5.全月应缴纳所得额（含税所得额）超过4500至9000元的部分，税率为20%，速算扣除数为555元;
6.全月应缴纳所得额（含税所得额）超过9000至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数为1005元;
7.全月应缴纳所得额（含税所得额）超过1500至4500元的部分，税率为3%，速算扣除数为2755元。
