一、最低工资标准,最低工资,最低费多少钱一个
（一）万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区等23个区及北部新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1500元月，非全日制职工最低小时工资标准为15元小时。（二）梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县（自治县）职工最低月工资标准为1400元月，非全日制职工最低小时工资标准为14元小时。
二、成都五险一金最低标准是多少？
法律咨询解答
一、公积金缴存比例财政拨款单位、国有企业和国有控股企业住房公积金缴存比例不得高于12%，其他单位缴存比例高于12%的部分按国家税收政策规定纳税。住房公积金缴存比例不得低于6%。二、社保缴纳比例成都社会保险险种主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。参保人身份不同，参保比例不同。同时每个参保险种缴费比例不同，具体如下（一）养老保险
1、城镇职工单位缴费20%，个人缴费8%;
2、原综保本市户籍劳动者单位缴费12%，个人缴费8%;
3、非成都农村户籍人员单位缴费12%，个人缴费8%。（二）医疗保险
1、城镇职工单位缴纳6.
5%，个人缴纳2%;
2、原综保本市户籍劳动者单位缴纳6.
5%，个人缴纳2%;
3、非成都农村户籍人员单位缴纳2.
5%，个人不缴纳。（三）生育保险单位缴纳0.
6%，个人不缴纳。（四）失业保险单位缴费2%，个人缴费1%。（五）工伤保险一类行业0.
6%，二类行业1.
2%，三类行业2%。
相关法律规定
《社会保险法》
三、江苏省当前最低工资标准是多少？
（一）万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区等23个区及北部新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1500元月，非全日制职工最低小时工资标准为15元小时。（二）梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县（自治县）职工最低月工资标准为1400元月，非全日制职工最低小时工资标准为14元小时。
四、成都工资一般多少,最低工资多少？成都工资一般在多少？最低工资一般在什么水平？
你好，关于上述的问题，解答如下 根据《大连市人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知》（大政办发〔
2016〕3号），关于最低工资是多少呢？我市从2016年1月1日起，中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、长海县和各先导区月最低工资标准由1300元调整为1530元，小时最低工资标准由13元调整为15元;普兰店区、瓦房店市、庄河市月最低工资标准由1200元调整为1430元，小时最低工资标准由12元调整为14元。月最低工资标准平均增幅为18.
43%。
五、2023成都最低工资标准是多少
以下是对成都最低工资标准是多少的问题的回答成都市锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流县、郫县、新津县12个区、县以及成都高新区、成都天府新区将执行1500元/月、
15.7元/小时的最低工资标准；都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县7个县（市）将执行1380元/月、
14.4元/小时的最低工资标准。同时，最低工资标准作为劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应依法支付的最低劳动报酬，我市最低工资标准明确包含职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金，但不包括延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。即使用人单位为劳动者提供食宿，支付给劳动者的劳动报酬也不应低于最低工资标准。此外，按照《最低工资规定》的要求，用人单位应在市政府发布最低工资标准后的10日内，向全体职工公示。
六、成都最低工资标准是多少？
以下是对成都最低工资标准是多少的问题的回答成都市锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流县、郫县、新津县12个区、县以及成都高新区、成都天府新区将执行1500元/月、
15.7元/小时的最低工资标准；都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县7个县（市）将执行1380元/月、
14.4元/小时的最低工资标准。同时，最低工资标准作为劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应依法支付的最低劳动报酬，我市最低工资标准明确包含职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金，但不包括延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。即使用人单位为劳动者提供食宿，支付给劳动者的劳动报酬也不应低于最低工资标准。此外，按照《最低工资规定》的要求，用人单位应在市政府发布最低工资标准后的10日内，向全体职工公示。
七、工伤期间成都最低发放工资标准是多少
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原
工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤保险待遇补偿有工伤保险待遇主要的补偿是医疗费、一次性伤残补助金（个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除
劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。以上就是对工伤期间，塔城工伤工资标准是多少的解答，希望对你有所帮助。
引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十三条
八、加班费是按全市最低工资标准还是国家标准？
只要最低工资不低于当地的最低工资标准就合法。我国最新《劳动法》关于工作时间与加班时间的规定《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。以上就是加班费按最低工资标准的回答望采纳
引用法规
[1]《劳动法》 第三十六条
[2]《劳动法》 第四十七条
[3]《劳动法》 第四十八条
九、企业工资标准如何制定？
最低工资标准顾名思义就是要达到的最低要求。而成都市最低工资标准规定一、成都市月最低工资标准规定（一）每月1500元（每日69.
0元）；（二）每月1380元（每日63.4元）。二、全市非全日制用工小时最低工资标准（一）每小时15.7元；（二）每小时14.4元。三、各区（市）县辖区内具体适用的月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准（一）锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、成都高新区、成都天府新区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流县、郫县、新津县的月最低工资标准为每月1500元（每日69.0元），非全日制用工小时最低工资标准为每小时15.7元。（二）都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县的月最低工资标准为每月1380元（每日63.4元），非全日制用工小时最低工资标准为每小时14.4元。《关于调整全省最低工资标准的通知》，决定从2020年7月1日起，将全省的月最低工资标准由1400元、1250元、1100元调整为1500元、1380元、1260元三个档次，将非全日制用工小时最低工资标准由14.6元、
13.2元、
11.5元调整为15.7元、
14.4元、
13.2元三个档次。按相关规定，成都市应从省政府发布的上述最低工资标准中，选择适合标准执行。
