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尊敬的xxx公司：
本人于xx年xx月xx日向公司提交了书面辞职报告，按照公司相关规定，我将于xx年x月xx日起离开公司。在离开公司前，我与公司签订了一份辞职保密协议书，明确了与公司有关的信息保密事项。
在签订这份协议之前，我深刻理解到公司对保密工作的重视，我也非常尊重公司的保密制度。在签订协议之前我也认真考虑了关于保密问题的各个方面，其中包括我的个人隐私、公司的商业机密等，并且我也愿意遵守公司保密制度，保证公司的商业秘密不会泄露给任何第三者。
因此，在本人提交辞职报告前，我已经和公司签署了一份保密协议，约定了我的辞职保密事宜，以确保公司的商业和机密信息不会被泄露。
我将严格遵守保密协议的规定，保守公司的商业和技术机密，并对涉及到本公司的商业和技术信息进行保密处理，以保护公司的利益和利益。
「以上」
此致
敬礼!
签名：
日期：xxx年xx年XX月XX日
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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。
一、劳动关系变更原则不包括什么 劳动合同变更的原则不包括用人单位利益至上原则。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同作部分修改、补充或者删减的法律行为。【法律依据】《劳动合同法》第三十五条用人单位
社会保险费纠纷属于劳动争议，产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式，即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督的方式。
一、劳务派遣单位能否将被派遣劳动者退回用工单位？ 用工单位可按过失性辞退和无过失性辞退（情势变更情形以外的其他两种情形）将劳动者退回劳务派遣单位。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的。【法律依据
