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一、公司提前解除劳动合同,公司有补偿金吗 用人单位除了依据《劳动法》和《劳动合同》承担违约责任外,还必须对劳动者支付经济补偿金,支付经济补偿金的主要依据是《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,可以参考的条文有第二条 对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。第八条 劳动合同订立
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。
一、员工在工伤期间工资怎么计算? 您好,关于“员工在工伤期间工资怎么计算?”这个问题,我的解答如下对于企业员工工伤期间工资怎么计算,是第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不
一、解除劳动合同补偿金的标准具体有哪些 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上
一、社保问题,社保怎么办理 1、员工进入企业,签订劳动合同后,首先在社保局网进行劳动就业备案。点击社保局官网(示例为广州的);2、打开社保官网后,点击【单位业务查询】后面的【点击进入】;3、点击【单位业务查询】后面的【点击进入】后,输入账号、密码、验证码,类型选择单位,最后点击【