社保问题,社保怎么办理

社保问题,社保怎么办理

来源:听律网整理
2024-03-07 09:31:07
   
黄倩欣律师
黄倩欣律师
执业认证 平台保障
解决方案
一、社保问题,社保怎么办理 1、员工进入企业,签订劳动合同后,首先在社保局网进行劳动就业备案。点击社保局官网(示例为广州的);2、打开社保官网后,点击【单位业务查询】后面的【点击进入】;3、点击【单位业务查询】后面的【点击进入】后,输入账号、密码、验证码,类型选择单位,最后点击【
社保问题,社保怎么办理
社保问题,社保怎么办理

听律网小编为大家整理了关于社保问题,社保怎么办理的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。

一、社保问题,社保怎么办理

1、员工进入企业,签订劳动合同后,首先在社保局网进行劳动就业备案。点击社保局官网(示例为广州的);

2、打开社保官网后,点击【单位业务查询】后面的【点击进入】;

3、点击【单位业务查询】后面的【点击进入】后,输入账号、密码、验证码,类型选择单位,最后点击【登录】;

4、点击【登录】后,进入到社保系统主界面,点击页面上方的【劳动就业】;

5、点击页面上方的【劳动就业】后,点击页面左边的【就业登记】;

6、点击页面左边的【就业登记】后,填写员工资料信息,以及工资合同信息;

7、填写好资料后,点击【保存并结束】 ,如果还需要增加其他员工信息,则点击【保存并新增】;

8、点击【保存并结束】后,点击页面左边的【就业登记提交】;

9、点击页面左边的【就业登记提交】后,页面会弹出参保人的信息,把页面拉到最下方,勾选"同意声明",输入联系人、联系电话,输完后,点击【全部提交】;

10、点击【全部提交】后,等待1-2个工作日,社保局后台会进行审核,审核通过后,再把员工信息添加到地税系统内。打开税局官网,并进行登录;

11、登录税局官网后,点击【申报缴税】;

12、点击【申报缴税】后,点击【社保费管理】;

13、点击【社保费管理】后,点击页面左边的【社保增员登记】;

14、点击页面左边的【社保增员登记】后,填写员工参保资料,填写好后,点击【保存】;

15、点击【保存】后,页面会提示“本次增员操作成功";

16、增加成功后,我们就可以为员工缴纳社保了,到此为员工办理社保的流程介绍完毕。

二、下半年社保问题基数的相关是什么

1、一般情况下,职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资。

2、但是,工资收入较低和较高的参保职工,则要按照人社部门每年公布的缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》,职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。

3、本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%缴费,超过部分不计入缴费工资基数,也不记入计发养老金的基数。

4、各地的社保缴费基数与当地的平均工资相挂钩。作为制定社会保险征缴标准的依据,平均工资公布后,各地的社保缴费基数也随之进行调整。由于平均工资的增加,各地的社保缴费基数也会“水涨船高”,逐年上涨。

咨询助手提示您
全文1.2千字,阅读时间约5分钟
最快5秒响应
继续阅读

阅读此文章的还浏览了

以上这些听律小编为大家整理的社保问题,社保怎么办理的内容,如果还有什么疑问,可以咨询听律网相关律师。 更多法律知识,欢迎关注听律官方微信《听律网》,继续查看更多相关专题知识

阅读文章后仍有疑问律师在线解答
在线法律咨询

遇到法律问题,需要解决?

立即咨询
今日咨询解答 272

大家都在问

我想咨询***下,如果说实习生在未满实习的过程中提出辞职会影响,工资或者是扣款情况吗? 成蓓蓓
成蓓蓓 的回答
现在有许多劳动者都有这样一个疑问,实习生需要签订劳动合同吗?现在法律上所说的实习生,基本是那些在校学
我在**工作时,突发事故,致*********伤,我是伤的那个。**向我提出付我养病期间***个月的基本工资,和陪护费,没有额外赔偿,现在又要求我去**上班,并且只赔付我***个半月的工资。我现在还不具备劳动能力,现在无法从事之前的工作。 成蓓蓓
成蓓蓓 的回答
工伤保险条例第十七条工人发生意外伤害或者按照职业病防治法限定被诊断、判定为职业病,所在单位应当自意外
您好,我委托律师跟单位仲裁,交了钱了没开发票 律师承诺能要回5万多,仲裁结果出来了全***驳回 成蓓蓓
成蓓蓓 的回答
你好,发生争议之后,建议先商量,商量不成,能够搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲
足疗店上班因来月事头晕肚子痛腰酸身体不舒服向领导请假,领导不批假,让买9个钟,***个钟是219 ,9个就是1971 不买钟就要给我按旷工处理扣***天工资,请问这种情况我该怎么处理 黄芳雷
黄芳雷 的回答
你好关于工作的纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳
我是寒假工,在***个火锅店***个月3000月休***天,干***个月时间就,过年期间上班,正月初***到初***,春节是给150***天,这样是不是违法了,违反了法定节假日***薪的规定,我该怎么***,没有签劳动合同 成蓓蓓
成蓓蓓 的回答
你好,你们能够商量解决,商量不成,你应当赶紧申请劳动仲裁要求单位支付加班薪水等,如果无签订劳动合同吗
你好,我的老板今年每个月要增设***个考核奖和准备金,这样也是合法的么 张伟
张伟 的回答
沟通解决为宜,公司有自主决定权。牵涉专业法律事项,建议委托律师处置,具体可来电详谈或直接到我律师事务
过年前我去餐馆上班,那家餐馆的工资是下个月15号上个月的工资,但是过完年后我说我不去干了,然后经理就不把我该得的工资给我,她说什么我算自动离职然后才不给我工资 张伟
张伟 的回答
提前30天申请去职,保留好辞工证据,辞工到时即可走人本人看了你情况,根据你的陈述,建议如果有疑问请与
你好!我想问问因老板早停保,导致员工无法领***次性补助金?我们***级伤残该咋办? 王石广
王石广 的回答
接受工伤医疗期间的薪水按月支付;伤残津贴一次性发放。相关法律:《工伤保险条例》**1第三十三条工人因
我在***个便利店工作,我因为某些事情直接离职走人了,可以拿到工资吗。老板说“在月底之前没有招聘到新的员工,晚上停业期间的所有的损失(包括本月截止到今天盘点出的差异)均由你承担。”这合理吗 张伟
张伟 的回答
没有了,失业金有领取时间的,但如果公司没有给你出具解除劳动关系证明你可以起诉要求公司给你补偿这个失业
劳务中介之前给我们承诺说干满***个月有返费.已经干满***个月了,现在已经辞职了,给他发信息也不回了,钱也拿不到 杨茗
杨茗 的回答
。劳动者虽然处于试用期,但其基本权利也应该得到保障,一些单位常常无视《劳动合同法》的限定,拒却试用期
查看更多

相关法律知识推荐

本地在线律师

查看更多

猜你喜欢

城市律师
分类律师
展开全部
首页 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 社保问题,社保怎么办理