听律网小编为大家整理了关于信用卡逾期银行可以冻结房子吗的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。
一、我信用卡逾期没有还，银行可以冻结我的工资卡吗
这个需要看具体情况而定
信用卡欠款，长期不还，银行已启动诉讼流程，检察院会调查你的资产，工资卡应该在被调查之列。法院如判决用你的资产还银行欠款，工资卡的钱就会被冻结了。
银行没有其他调查时，工资卡的钱银行是不会冻结的。
二、信用卡逾期，银行卡被法院冻结可以申请基本生活费吗
法院冻结了被执行人的银行卡，但没给留生活费，被执行人可以向法院提出执行异议，要求给留一部分生活费，法院会支持异议，给留生活费的。
《民事诉讼法》第二百二十五条规定，当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正;理由不成立的，裁定驳回。当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。
引用法规
[1]《民事诉讼法》 第二百二十五条
三、信用卡逾期没有起诉我，再办理新的银行卡存钱能冻结吗
法院冻结银行卡，信用卡会被冻结。
①法院是查封账户的执行主体，不需要想其他机构申请；
②查封账户是向法院进行申请，法院发函给银行方面要求查封；
③银行冻结相应账户后送回执递交给法院；
④查封冻结账户一般不超过六个月；
⑤如查出账户涉嫌案件，因司法需要可延期一次一般为三至六个月；
⑥账户持有人有违法行为，可永久查封账户；
⑦房贷账户查封后，进入执行阶段，优先考虑银行方面，剩余款项再考虑给申请人。
阅读此文章的还浏览了
以上这些听律小编为大家整理的信用卡逾期银行可以冻结房子吗的内容，如果还有什么疑问，可以咨询听律网相关律师。 更多法律知识，欢迎关注听律官方微信《听律网》。
一、未续签劳动合同补偿的规定是什么样的，未续签订劳动合同如何补偿 许多人都应该知道，合同一旦签订了合同,签订双方当事人就必须按照双方的合同当中约定的条款来履行合同,，而在合同到期之后，如果双方还想要继续合作的话，就必须选择续签。那么未续签劳动合同补偿的规定是什么样的，未续签劳动合
广告中招聘条件的明确是非常重要的问题。企业在试用期内享有一项权利如果发现劳动者不符合录用条件，可以随时解除劳动合同。但按最高人民法院的司法解释，如果辞退员工，应由企业举证证明员工不符合录用条件。具体到不符合哪一条录用条件，除了双方签订的劳动合同外，最有力的证据就是招聘广告。风险提示为排除员工不合格引发的法律风险，企业要注意以下三个环节(1)设计好招聘广告。在招聘广告中，单位一定要明确自己的招聘条件，注意将此广告存档备查，并保留刊登的原件。这样，所招聘的员工如虚假应聘条件或在试用期不合格，企业可据此解除劳动合
一、未签劳动合同该如何补偿？ 许多人都应该知道，合同一旦签订了合同,签订双方当事人就必须按照双方的合同当中约定的条款来履行合同,，而在合同到期之后，如果双方还想要继续合作的话，就必须选择续签。那么未续签劳动合同补偿的规定是什么样的，未续签劳动合同如何补偿？二、用人单位不续签劳动合
正常产假98天，最多可休148天。法律规定《广西人口与计划生育条例》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放；未参加生育保险的，由所在单位参照生育保险标准发放。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，
产假最多休178天，包括法定产假98天以及地方规定80天。法律规定《广东省人口与计划生育条例》第三十条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
