网贷逾期会扣工资卡吗

网贷逾期会扣工资卡吗

来源:听律网整理
2023-09-18 09:27:18
   
滕飞律师
滕飞律师
执业认证 平台保障
解决方案
一、网贷逾期了,打卡工资会被扣吗,网贷绑定的卡和工资卡不是一个 网贷逾期了,不会扣其它银行卡的钱。银行只会在合同中指定的还款账户中扣取月供,除非有另行约定!银行还贷是会在指定的还款卡扣除还款的,不会扣其他银行卡钱,但是为了不影响信用记录以及以后贷款建议每月按时还款,要不然您在其他
网贷逾期会扣工资卡吗
网贷逾期会扣工资卡吗

听律网小编为大家整理了关于网贷逾期会扣工资卡吗的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。

一、网贷逾期了,打卡工资会被扣吗,网贷绑定的卡和工资卡不是一个

网贷逾期了,不会扣其它银行卡的钱。银行只会在合同中指定的还款账户中扣取月供,除非有另行约定!银行还贷是会在指定的还款卡扣除还款的,不会扣其他银行卡钱,但是为了不影响信用记录以及以后贷款建议每月按时还款,要不然您在其他的方面如果是办理银行卡的时候都会受限制的。

1.P2P网贷即网络借贷,是指个体和个体之间通过互联网平台实现的直接借贷。它是互联网金融(ITFIN)行业中的子类。网贷平台数量在2012年在国内迅速增长,迄今比较活跃的有350家左右,而总量截止到2015年4月底已有3054家。

2.互联网金融本质仍属于金融,没有改变金融风险隐蔽性、传染性、广泛性和突发性的特点。加强互联网金融监管,是促进互联网金融健康发展的内在要求。同时,互联网金融是新生事物和新兴业态,要制定适度宽松的监管政策,为互联网金融创新留有余地和空间。

3.通过鼓励创新和加强监管相互支撑,促进互联网金融健康发展,更好地服务实体经济。

4.互联网金融监管应遵循“依法监管、适度监管、分类监管、协同监管、创新监管”的原则,科学合理界定各业态的业务边界及准入条件,落实监管责任,明确风险底线,保护合法经营,坚决打击违法和违规行为。

5.网络借贷包括个体网络借贷(即P2P网络借贷)和网络小额贷款。个体网络借贷是指个体和个体之间通过互联网平台实现的直接借贷。

二、网款逾期一年,工资卡能用吗?会被划扣吗

不影响储蓄卡正常使用,也不会被冻结,首先银行需要走法律程序,判决后银行才有权利冻结你的银行账户。信用卡消费后逾期未还款的,银行可以向法院起诉要求归还。如经法院判决仍拒不归还,法院在强制执行程序中,依法冻结欠款人任何银行卡上的存款。《民事诉讼法》 ?
第二百四十二条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。

引用法规
[1]《民事诉讼法》 第二百四十二条

三、网贷逾期,工资会被扣款吗?

1、严格审查《债权转让协议》中转让的债权的范围。根据《民法典》的规定,债权的转让指的是债权人可以将合同的全部或者部分权利转让给第三人。就金融不良债权追偿纠纷案件,人民法院应当要求受让人向法庭披露不良债权转让合同以证明其权利合法性和权利范围。那么,在审理过程中应当严格审查债权转让的范围是否包括对抵押权的优先受偿权,不能眉毛胡子一把抓,先入为主地认为应当包括抵押物的优先受偿权,从而损害债务人(借款人)的权利或造成国有资产的流失。

咨询助手提示您
全文1.2千字,阅读时间约5分钟
最快5秒响应
继续阅读

阅读此文章的还浏览了

以上这些听律小编为大家整理的网贷逾期会扣工资卡吗的内容,如果还有什么疑问,可以咨询听律网相关律师。 更多法律知识,欢迎关注听律官方微信《听律网》,继续查看更多相关专题知识

阅读文章后仍有疑问律师在线解答
在线法律咨询

遇到法律问题,需要解决?

立即咨询
今日咨询解答 460

大家都在问

你好!我想问问因老板早停保,导致员工无法领***次性补助金?我们***级伤残该咋办? 王石广
王石广 的回答
接受工伤医疗期间的薪水按月支付;伤残津贴一次性发放。相关法律:《工伤保险条例》**1第三十三条工人因
不管是正式工还是实***生,本月离职的话,会不会扣你上个月的工资? 听律
听律 的回答
根据《劳动合同法》第四十一条的规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或
成蓓蓓
成蓓蓓 的回答
您好,针对您的问题解答如下,根据相关规定,入职不到一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要
公积金还有500块怎么提出来 公积金怎样才能把住房公积金提取出来 邓丹娜
邓丹娜 的回答
可以提取,但必须满足一定条件。缴存人符合下列情形之一的,可以提取住房公积金账户内的存储余额:住房类:
我想咨询***下,如果说实习生在未满实习的过程中提出辞职会影响,工资或者是扣款情况吗? 成蓓蓓
成蓓蓓 的回答
现在有许多劳动者都有这样一个疑问,实习生需要签订劳动合同吗?现在法律上所说的实习生,基本是那些在校学
早上提交被迫离职通知书后,下午立马把工资打过来,补偿金还可以要到吗? 柴彤
柴彤 的回答
早上提交被迫离职通知书后,下午立马把工资打过来,补偿金还可以要到吗?解答:这得看是否被迫离职证据及你
您好,领导以交现金作为处罚条例,处罚员工工资,造成***门混乱,造成员工恐慌,对待员工不公平,本身工资就没有多少钱,全被他扣了,而且扣掉工资后直接到他账户。 听律
听律 的回答
根据上述法律,最合适的法律是劳动法。根据劳动法第九十一条,用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资、拒不支
于守洵
于守洵 的回答
用人单位应当按月足量支付薪水。未及时支付的,劳动者能够向当地劳动监察大队投诉、投诉或者向劳动争议仲裁
您好,上班2个月没有签合同也不给发工资,要工资不给,没办法报警了,在警局说下个月给,但是到了时间还是不给,警察说让我直接起诉,我想问***下这种情况多久可以受理完成 闵林霞
闵林霞 的回答
你这个问题可以解决,具体方法指导你,加我微信或者191****5912。
早上七点上班,下午***点下班,***天工作***个小时,***个月按28天(***个月*********日,可以休息***天,***个月******日,可以休息两天)从2021年4月2日至现在 听律
听律 的回答
根据您提供的信息,您的正常工作时间是每天10个小时,从早上7点到晚上5点,共10天。一个月按照28天
成蓓蓓
成蓓蓓 的回答
您好通常这种情况存在加班,要支付八小时以外的15倍薪水,请问员工与单位有无劳动合同?单位有无给员
2020年入职,2022年参加了***次培训,2023年提出离职,让我交违约金,其中2022年培训的违约金按照培训结束后往后计算5年,2022培训到现在13个月了,违约金按照47个月未履行服务期来进行计算,这个合理吗 程杰超
程杰超 的回答
你好,首先,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,其次,
老板把我开除了,但是又要扣我工作服600元,工资也还没有结算给我,还让我签离职协议,离职协议里有***条非常不合理半年内不得从事相关行业,我只是***个普通员工,这种条款太霸道了,仔细想想我想维护自身权益 听律
听律 的回答
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,如果你是因为未得到劳动保护或者劳动条件而解除劳动合同,那
王超
王超 的回答
一、根据您提供的信息,依据法律限定大致可能能够争夺的权益有:如果你不存在犯错,单位无权扣除薪水;另外
查看更多

相关法律知识推荐

本地在线律师

查看更多

猜你喜欢

城市律师
分类律师
展开全部
首页 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 网贷逾期会扣工资卡吗