主动离职可以申请失业保险吗主动离职可以领取失业保险金么

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2023-09-15 17:51:03

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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。

主动离职可以申请失业保险吗主动离职可以领取失业保险金么

听律网小编为大家整理了关于主动离职可以申请失业保险吗主动离职可以领取失业保险金么的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、主动离职可以申请失业保险吗

行政处罚法的四大原则是

1、处罚法定原则；

2、处罚公正原则；

3、处罚公开原则；

4、处罚与教育相结合原则。
《行政处罚法》第四条
行政处罚遵循公正、公开的原则。设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。对违法行为给予行政处罚的规定必须公布；未经公布的，不得作为行政处罚的依据。上述如果没有解决您的问题，可以咨询听律网网专业律师，为您提供专业法律解答。

引用法规
[1]《行政处罚法》第四条

二、主动辞职能否领取失业保险？

一、领取失业金的条件是什么？

1、劳动者和就业单位缴纳失业保险金满一年以上此项条件是为了说明劳动者在领取失业金之前有较为稳定的职业和稳固的收入。

2、非因劳动者本人的意愿中断就业在正常上班的情况下，劳动者因为自己无法控制的原因或者不可抗拒的原因被迫中断就业，导致没了收入。其中这种情况分为①职工被用工单位辞退、开除；②劳动合同到期后，用工单位终止或者解除劳动合同；③用工单位违反劳动法的规定，非法解除劳动合同等。

3、劳动者在失业后办理失业登记，并要有求职意向在非本人意愿中断就业后，失业者需要到当地的社保部门进行失业登记备案，递交离职证明、缴费凭证、身份资料等资料，同时为了避免失业者坐享其成和促进再就业，所以要有求职意向。二、主动离职后可以领取失业保险金吗？主动辞职是无法领取失业金的。从《失业保险条例》规定看，本人自愿主动辞职的，不属于“非本人意愿中断就业的”情形，不可以领取失业金。如果离职的公司没有违反劳动法的相关规定，同时也是劳动者本人自愿离职，那么是不符合失业金领取的条件的，此时待业人员是不能领取失业金。如果对相关情况的处理不清楚的，可以咨询律师来进行界定。

三、失业保险金领取主动离职可以领取失业保险吗？

实际工作中，产假期间的工资如何发放，可以有如下两种操作办法

1女职工产假期间先行发放产假期间工资（就是固定工资部分，不含奖金和与工作有关的补贴）；待生育津贴申领到帐后，进行对比如果已发工资低于生育津贴，那么将差额部分一次性补发；如果已发工资高于生育津贴，那么不再补扣差额部分。2先计算能够申领的生育津贴，从财务借款发放；等到申领完毕后社保支付生育津贴冲抵借款。同时，应该将产假期间工资与生育津贴进行对比，补差发放。注以上两种方式，都是采取了先发放的方式，因为如果等到生育津贴申领下来才发放，女职工将有几个月领不到工资。这样做不合适，而且也会引起员工不满。以上是对小产假工资怎么算的相关解答，希望采纳哈，不谢。

四、自己主动离职可以领失业保险吗失业保险可以用于领取失业金吗？

交通事故处理委托书范本委托人×××（个人姓名、性别、出生年月日、工作单位、身份证号码、住址等基本情况；单位名称、法定代表人或负责人、住所或地址等基本情况）受委托人姓名×××，单位×××职务×××，电话×××现委托上列受委托人在本人（我公司）与×××因×××纠纷一案中，作为我方的诉讼代理人。受委托人×××的代理权限为一般代理（特别代理），包括_________________等。委托人（签字、盖章）法定代表人（签字或盖章）

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