劳务外包纠纷起诉程序有哪些？

劳务外包纠纷起诉程序有哪些？

来源：听律网整理

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2024-04-23 20:16:53

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一、草场承包合同纠纷要哪些证据，合同纠纷起诉需要的证据有哪些？合同纠纷需要提交的证据，应当与当事人的主张和事实相结合。比如作为买卖合同的卖方主张货款的，应当提供合同原件、货物已经交付的证据；而建设工程施工合同的施工方，应当提供合同原件，自身具备的建筑资质，工程已完工情况的证据等

劳务外包纠纷起诉程序有哪些？

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一、草场承包合同纠纷要哪些证据合同纠纷起诉需要的证据有哪些

合同纠纷需要提交的证据，应当与当事人的主张和事实相结合。比如作为买卖合同的卖方主张货款的，应当提供合同原件、货物已经交付的证据；而建设工程施工合同的施工方，应当提供合同原件，自身具备的建筑资质，工程已完工情况的证据等。

二、劳务外包纠纷起诉流程和费用劳动纠纷起诉程序。

一、起诉要件及
起诉必须符合下列条件 :原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
原告应预交案件受理费，如申请缓交、减交、免交的，要提出书面申请，并附有特困证明或其他材料等。
当事人必须依法正确地行使诉讼权利，按法院的要求提供必须提供的诉讼材料。
二、举证指南
诉讼当事人应详细阅读法院送达的《民事诉讼案件举证通知书》，并按照其规定全面地向法院提供认为可以证明其主张或反驳对方的证据材料等证据。
以下为您介绍几种劳动纠纷案件有关举证范围的指南，为您诉讼提供参考。
（一）一般举证范围

1、劳动仲裁委员会的裁决书及送达日期;

2、劳动关系的证明;如双方所签订的劳动合同，聘用、雇佣关系的证明，未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明材料。

3、当事人是公民的应提供居民身份证明;是法人或者其他组织的，应提供营业执照、法定代表人身份证明或者负责人身份证明。
（二）因涉及企业开除、除名、辞退职工而引起的劳动争议的举证范围:

1、企业开除、除名、辞退职工的决定通知等;

2、按企业内部规章制度处罚的，提供相应的规章制度。

3、职工违章违法的有关证据材料等;

4、职工的工资、奖金收入情况等;

5、涉及培训费的，用工单位必须提供支付培训费的具体依据及必须服务期限等。
（三）追索劳动报酬的举证
提供劳动起止日期，所欠劳动报酬的具体数额等有关证据。
（四）劳动保险、劳动保护引起的劳动争议的举证范国:

1、企业交纳养老保险金、住房公积金的有关证据等;

2、职工的工资奖金情况;

3、职工伤势鉴定及医疗费单据等。
三、管辖
劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，劳动合同履行不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖 ;被告住所地与经常居住地不一致的，由常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。

三、劳务分包合同纠纷是直接起诉吗,法律有哪些规定

法律咨询解答
可以直接起诉，也可以先行调解。当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的，对方可以请求人民法院执行。
相关法律规定
《民法典》第二百三十三条

引用法规
[1]《民法典》第二百三十三条

四、无合同劳务纠纷的起诉程序怎么走劳务纠纷起诉无合同

《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条　投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。劳务纠纷起诉无合同该怎么处理呢。无劳动合同，无社保，已离职，无故拖欠工资，如果是劳务关系的话，应向法院起诉的，如果是劳动关系的，可以向当地劳动监察大队投诉。

引用法规
[1]《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条

五、劳务合同纠纷的处理程序是什么？

你好，那个劳务合同纠纷处理程序的事，仲裁不成的，才能向人民法院起诉。如果没有劳动保障部门的调解或仲裁文件，法院不会受理劳动合同纠纷案件的。

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在物流干了***年，年底结帐时开了两个的的工资，老板以借口拒绝支付，请求帮助，谢谢

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