一、员工工伤复发怎么报申请
1、营业厅办理申请
1申请
携带所需材料到劳动能力鉴定登记咨询点提交申请；
2审查
经审核符合条件、材料齐全的予以办理；材料不齐全的，一次性告知所需补正的全部材料。（缴费按规定正常参加广东省或本市工伤保险的用人单位或工伤职工，由工伤保险基金支付鉴定费；未按规定参加广东省或本市工伤保险的用人单位或工伤职工，需持打印的《缴费通知书》到银行柜台缴费，缴费后持《广东省非税收入（电子）票据》（执收单位联）申请鉴定）
3决定
鉴定专家组审核后作出鉴定意见，劳鉴委复核、确认专家意见；
4、文书制作与送达
在规定办理期限内作出鉴定结论，劳动能力鉴定结论将申请方选择的送达方式（邮寄或到办理窗口领取）进行送达。
2、网上办理申请
1申请人登录系统录入鉴定申请信息；
2劳动能力鉴定部门预审及审核通过；
3申请人网上打印《劳动能力鉴定（确认）申请表》及《工伤停工留薪期、医疗期、工伤复发申请表》，同时携带相关材料到办理窗口办理。（按规定正常参加广东省或本市工伤保险的用人单位或工伤职工，由工伤保险基金支付鉴定费；未按规定参加广东省或本市工伤保险的用人单位或工伤职工，需持打印的《缴费通知书》到银行柜台缴费，缴费后持《广东省非税收入（电子）票据》（执收单位联）申请鉴定）；
二、员工工伤复发怎么报
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
3、不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。《工伤保险条例》第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇
引用法规
[1]《员工工伤复发怎么报》 第三十八条
[2]《员工工伤复发怎么报》 第三十条
[3]《员工工伤复发怎么报》 第三十二条和第三十三条
[1]《员工工伤复发怎么报》 第三十三条
