加班一小时加班一小时怎样算工资加班3小时如何算加班工资，该如何规定的

来源：听律网整理

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2023-08-18 08:04:49

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一、加班一小时如何计算加班费用关于加班一小时算加班的问题作出解答加班（包括加点）是工作日用人单位要求、劳动者同意的情况下，延长工作时间或在非工作日工作。法律法规覆盖了一切工作时间之外的额外劳动，而不允许有例外。你所在的公司自行制定了例外标准，即工作日晚6点至7点这段时间加班不视

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一、加班一小时如何计算加班费用

关于加班一小时算加班的问题作出解答加班（包括加点）是工作日用人单位要求、劳动者同意的情况下，延长工作时间或在非工作日工作。法律法规覆盖了一切工作时间之外的额外劳动，而不允许有例外。你所在的公司自行制定了例外标准，即工作日晚6点至7点这段时间加班不视为加班，不发加班工资。这是违背法律法规的，这样的例外标准也是无效的。索要加班费，在职离职都可以索要。但是要注意劳动仲裁时效。所谓时效是指劳动仲裁只处理一定时期内发生的劳动争议，再往前就不受理了。这一时期现在规定是60天。所以，你虽然手上有一叠加班单，但3个月前（按发工资日为争议发生之日算）加的班再要索要加班费恐怕有点困难了。至于加班费计算基数，一般按照双方劳动合同上约定的金额计算，如果有薪资调整，则视为双方就劳动合同条款变更达成一致，按调整后的计算。现在普遍存在业务提成，由于其不稳定，所以不计算入内。你说的绩效工资，显然是数额稳定的，所以应计算入内。

二、劳动法规定的加班小时工资怎么计算？

加班小时的工资计算方法是用日标准工资除以8个小时，然后再乘以相应的倍数，因为在平时延长了人工的工作时间的话，加班工资是日平均工资的

1.5倍，只有在法定节假日要求加班的，每个小时的加班工资是平均工资的三倍，休息日的话就是平均工资的两倍了。

三、加班三小时如何算加班工资，如何规定的加班三个小时如何算工资？

员工加班三小时，按照平时工资的两倍或者三倍计算加班费就可以，劳动者的加班工资是按照加班时间来确定的，在工作日加班的给

1.5倍的工资，在休息日加班的给两倍的工资，在法定节假日加班给三倍工资。

四、加班1小时工资怎么样，法律规定是什么？

加班1小时工资是需要考虑到劳动者的本人工资水平，还有就是加班的时间来确定的。比如说如果是选择在法定节假日加班的情况之下，那么所支付的加班工资应该是平时工资的三倍。

五、加班费小时工资计算的标准是什么？法律依据是什么？

加班费小时工资计算，是需要根据基本的工资标准结合加班时间确定的。确定加班时间是很重要的，尤其是对计件制劳动者来讲，由于此时的上班时间可能不太固定，因此就更有必要对实际的加班时间进行认定了。

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