什么是宪法?它有什么基本特征?

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来源：听律网整理

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2023-08-01 20:41:20

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一、"公司和解是一种处理公司纠纷的方式，它通常包括双方达成协议、和解和解金等特征。" 劳动纠纷与公司和解，是放弃诉讼双方解决的办法。劳动者与公司产生劳动纠纷，可以选择和公司和解，但是如果已经申请诉讼，那么和解必须撤诉。由双方自行和解。和解的特征有1.只有双方当事人自己参加;2.是

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什么是宪法?它有什么基本特征?

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一、"公司和解是一种处理公司纠纷的方式，它通常包括双方达成协议、和解和解金等特征。"

劳动纠纷与公司和解，是放弃诉讼双方解决的办法。劳动者与公司产生劳动纠纷，可以选择和公司和解，但是如果已经申请诉讼，那么和解必须撤诉。由双方自行和解。和解的特征有

1.只有双方当事人自己参加;

2.是当事人在诉讼中对自己诉讼权利和实体权利的处分;

3.当事人在诉讼中和解的，应由原告申请撤诉，经法院裁定撤诉后结束诉讼。

4.和解协议不具有执行力。

二、宪法的特征是哪些？

1.规范的根本性。宪法的规定的是国家最根本、最重要的问题。

2.规范的最高性。从效力上看,宪法作为根本法具有最高法律效力,是一切国家机关、社会团体和公民的最高行为准则。是普通法律的立法依据或立法基础,普通法律不得与宪法相抵触。一切宪法主体都必须以宪法为最根本的活动准则。

3.制定的严格性。宪法的制定和修改程序比普通法律严格、复杂。宪法的制定一般是要求成立一个专门的机构,我国的宪法由全国人民代表大会制定。

4.规范的广泛性。主要表现在两个方面:一是宪法规定的广泛;二是宪法调整的社会关系的主体广泛。

三、行政确认判决概念及其特征

确认判决是行政诉讼中应用很广的一种判决形式，可以作为相对人提起行政赔偿的根据，还可用来解决某种法律事实是否存在，某种行政行为对过去、现在、将来的事实是否具有效力，那么行政确认判决有哪些概念，特征是怎样的？

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就是我是在校大学生，去南京实***，去南京租房，昨天看房二东说的天花乱坠让我交定金，我说考虑下又开始催促我然后我交了定金，他让我把截图发给他，然后要我回复收到，昨天晚上我想想不对劲，不想租了，跟他说让他退定金，他说退不了，没有签租房合同定金也没有12小时

张伟的回答

1如果收据或者定金合同，写明是“定金”，那么适用定金罚则。2定金罚则的原则之一，你方主动违约，即

我是第***方劳务派遣人员，长期超时工作，没有法定节假日，没有加班工资，***年了，我能要回超时工作报酬和节假日加班费吗？

张伟的回答

建议向劳动监察大队投诉，或及时申请劳动仲裁，以维护你的合法权益。

我是卡旺卡的小时工我应该可以随走随结工资。现在我要离职老板确说我没干到规定时间后面要算我旷工而且工资要到下个月***号才能给我我觉得不合理想要及时结算我的工资

张伟的回答

首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如薪水单，考勤记录，工作经过中的文件记录。其次，确认劳动

我去年干的活，工资两年了还没给我，***拖再拖，***问就是等等，请问有啥办法吗

成蓓蓓的回答

你好，在用人单位拖延薪水的情况下，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径

年前个人私事请假领导同意了，批了***天假，后面因有事情，还是没办法上班，跟领导请假不批，我说我就辞职吧，领导不同意，非要算我旷工***星期后自动辞退，年后领导打电话给我叫我自动请辞，不然年前的工资不发，还给我算***天旷工扣***天工资，才给我发工资

张伟的回答

未请假或者请假未被批准不上班算旷工，没有工资。旷工，指非不可抗力，既不请假，或者请假未被批准而不出勤

足疗店上班因来月事头晕肚子痛腰酸身体不舒服向领导请假，领导不批假，让买9个钟，***个钟是219 ，9个就是1971 不买钟就要给我按旷工处理扣***天工资，请问这种情况我该怎么处理

黄芳雷的回答

你好关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳

试用期4个多月**没有交社保，现在要我离职，要求他补交社保是在离职前好还是离职后好

刘治海的回答

没没缴社保，离职可以要求补缴社保吗？公司跟员工后，没签劳动合同也没缴纳社保的，只要一直没有依法购买社

自己在平台找的活。给工地老板干活。干完活还拖欠***半工资。给打的欠条。说过两天给。然后***直推脱。最后说过年给。现在都年30了。给他打电话不接开始无赖了。

成蓓蓓的回答

1、您是在工地干活，一般您与让您干活的老板之间形成劳务合同关系。2、劳务关系合法有效，应当受到相关法

刚刚**打电话说让我在家待岗或明天去办离职，请问这样我可以问**要赔偿吗？该赔偿多少？而且现在**还欠我***个月的工资

成蓓蓓的回答

根据现在《劳动合同法》的限定，工作职位隶属劳动合同的必备条款，因此如果用人单位提议要进行职位调整，隶

你好老师，我所在的*****直是以***月工资2月底发放，2月工资3月底发放的形式，目前我因为急用钱请老板给我发放本月的工资，老板拒绝，请问怎么办

黄芳雷的回答

不能商量解决的。应当支付你经济赔偿金。第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个

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