拖欠工资打什么电话

来源：听律网整理

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2023-07-28 06:49:11

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一、中介拖欠工资打什么电话可以解决？一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决 1向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提

拖欠工资打什么电话

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一、中介拖欠工资打什么电话可以解决？

一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决

1向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
3通过诉讼途径解决。
这又分三种情况
一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；
二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；
三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第九条,用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》第九条

二、工资拖欠不给，打欠条也不给怎么办(无)

根据相关法律规定，“工资拖欠不给，打欠条也不给怎么办”的解答如下

1工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。　　2用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。　　3劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。　　4考勤记录。　　5其他劳动者的证言等。

2、依据两点1用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。（就是说转正后每月不止一千多喔。）2未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。以上就是你想知道的工资拖欠不给怎么办的详细，希望你可以接纳上述如果没有解决您的问题，可以咨询听律网网专业律师，为您提供专业法律解答。

三、拖欠工资，打110管吗

1、对于110管拖欠工资吗的问题，报警没有用，建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；

2、《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理3、《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。如果以上没有解决您的问题，欢迎到听律网网咨询，为您提供专业的律师服务。

引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》第九条
[1]《劳动保障监察条例》第十七条

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