杭州五险一金缴纳比例

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2024-08-26 04:14:41

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一、苏州五险交多少，五险一金缴纳比例是多少五险一金在单位和个人之间的缴纳比例如下医疗保险个人承担2%，单位承担8%；养老保险个人为8%，单位承担20%；失业保险个人为1%，单位承担2%；工伤保险个人不承担，单位承担1%；生育保险单位承担1%；个人不承担；公积金个人承担3.5%,

杭州五险一金缴纳比例

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一、杭州五险一金怎么算,杭州五保险一金算是什么五险是什么？五险是社会保险、养老、医疗、失业、工伤

你的工资作为基数，五险一金缴纳比例18%左右。目前养老保险缴费比例单位20％（其中17％划入统筹基金，

3％划入个人帐户），个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例单位1.

5％，个人0.

5％；工伤保险单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例单位0.

8％，个人不交钱。公积金缴费比例一般为7%左右。以上就是有关五险一金怎么算问题的相关解答，希望满意

二、企业五险一金缴费比例是多少？

五险一金在单位和个人之间的缴纳比例如下
医疗保险个人承担2%，单位承担8%；
养老保险个人为8%，单位承担20%；
失业保险个人为1%，单位承担2%；
工伤保险个人不承担，单位承担1%；
生育保险单位承担1%；个人不承担；
公积金个人承担3.

5%,单位承担3.

5%。
《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

引用法规
[1]《社会保险法》第二条

三、五险一金的缴费比例是多少？

关于“五险一金的缴费比例是多少？”的相关解答如下五险一金在单位和个人之间的缴纳比例如下
医疗保险个人承担2%，单位承担8%；
养老保险个人为8%，单位承担20%；
失业保险个人为1%，单位承担2%；
工伤保险个人不承担，单位承担1%；
生育保险单位承担1%；个人不承担；
公积金个人承担3.

5%,单位承担3.

引用法规
[1]《社会保险法》第二条

五、五险一金缴纳多少钱

现在很多公司都会为员工购买五险一金的，但是对于员工本身来说是不知道五险一金缴纳标准是多少的，现在来了解一下吧。五险一金缴纳标准怎么缴养老保险通常由单位缴纳20左右，个人缴纳8左右，缴费基数为职工上一年度平均月工资，且必须要交满15年，才能在退休后终生领取养老金。例如，你的退休年龄是60岁，那么，你至少在45岁的时候就要开始缴纳养老保险。怎么用你交得越多，你退休以后享受的也越多。而且，国家每年调整基数以后，你拿的钱也会越来越多。现在交1000元，

10年之后拿1500元都是有可能的。注意相关条例规定，“个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金”，实际上，不是缴满15年就能退休，退休年龄才是最重要的一环。以男性职工为例，不到60岁，即使你已经缴了30年的养老险，也暂不能退休。

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