灵活就业是一种新型就业形式，它允许个人自由选择工作方式，无需稳定固定工作场所。灵活就业的特点是不受工

来源：听律网整理

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2024-07-01 15:31:25

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一、劳动合同就业和灵活就业有什么区别？灵活劳动合同中的灵活就业是指在正规形式就业之外的其他就业形式，主要是指在劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的、传统的主流就业方式的各种就业形式的总称。【法律依据】《劳动合同法》第三条

灵活就业是一种新型就业形式，它允许个人自由选择工作方式，无需稳定固定工作场所。灵活就业的特点是不受工

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一、劳动者灵活就业限制是如何规定的？

1、用人单位招用以灵活形式就业的劳动者，应当与劳动者订立书面劳动协议，并以用人单位或劳动者个人名义登记参加社会保险。

2、劳动者协议应包括用工期限、用工时间、工作岗位或任务职责、劳动保护、劳动报酬和支付形式、社会保险、福利待遇等必备条款。

3、订立劳动协议应当遵循平等自愿、协商一致的原则。劳动协议中可就违反服务期、违反保守商业秘密的设定违约金。

二、灵活就业可以交职工医保吗,法律上该如何规定

灵活就业可以交医保的。我国法律规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
【法律依据】
《社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

引用法规
[1]《社会保险法》第二十三条

三、灵活就业人员必须参加社保吗?

灵活就业人员是否参加社会保险完全取决于自己的意愿，国家并不强制其必须参加社会保险。如果他们选择参加社会保险，就要办理社会保险登记，一般持个人身份证、户口簿、照片等到当地社会保险经办机构办理即可。
《社会保险法》第58条第2款规定“自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”

引用法规
[1]《社会保险法》第58条

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