集体合同纠纷找律师起诉费用多少钱

集体合同纠纷找律师起诉费用多少钱

来源:听律网整理
2024-06-30 12:33:24
   
朱绵绵律师
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一、集体劳动合同纠纷找律师起诉费用是多少 找律师一般是根据案件的复杂程度,还有就是各个地方的经济水平来进行收费的,请律师涉及到的费用有常规收费、包干收费和风险收费。律师收费也就有一审收费、二审收费、执行程序收费三个阶段。风险收费是指在执行到判决、调解、和解的款项之前,只收取较少的
集体合同纠纷找律师起诉费用多少钱
集体合同纠纷找律师起诉费用多少钱

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一、如何理解起诉费用。

你好,关于起诉诉讼费是多少钱有没有具体的标准的问题,请参考以下:诉讼费收费标准诉讼费严格按最高人民法院的规定征收,当事人按争议的价额或金额,照下列比例交纳

1.案件受理费争议标的一千元以下的(含一千元)=50元;争议标的超过一千元至五万元=争议标的×

4%+10元;争议标的超过五万元至十万元=争议标的×

3%+510元;争议标的超过十万元至二十万元=争议标的×

2%+1510元;争议标的超过二十万元至五十万元=争议标的×l.

5%+2021元;争议标的超过五十万元至一百万元=争议标的×

1%+5010元;争议标的超过一百万元=争议标的×

0.

5%+10010元; 

2.财产保全费保全标的一千元以下=30元;保全标的超过一千元至十万元=标的×l%+20元;保全标的十万元以上=标的×

0.

5%+520元; 

3.申请执行费执行金额或者价额在一万元以下=50元;执行金 额超过一万元至五十万元=执行金额×

0.

5%;执行金额超过五十万元一执行金额×

0.l%+2021元。缓、减、免交诉讼费的情况当事人确因经济困难不能按时足额交纳诉讼费用的,可以向人民法院申请缓交、减交或免交,是否缓、减、免,由人民法院审查决定。一、有下列情况之一者,案件具体情况决定当事人缓交、减交或者免交诉讼费用

1.当事人为社会公共福利事业单位的,如福利院、孤儿院、敬老院、荣军休养单位、精神病院、SOS儿童村等;

2.当事人是没有固定生活来源的残疾人的;

3.当事人因自然灾害或其他不可抗力造成生活困难,正在接受国家救济或生产经营难以为继的;

4.当事人有关规定正接受法律援助的;

5.人民法院认为其他应当进行司法救助的。二、申请缓、减、免交诉讼费须向法院提交的材料

1.请求缓、减、免交诉讼费的申请;

2.请求缓、减、免交诉讼费的相关证明;(如社会公共福利单位出具的证明、残疾人证、或有关单位出具的经济困难的证明等);

3.缓、减、免交诉讼费申请审批表

二、如何解决集体劳动合同纠纷?

律师一般是案件的复杂程度,还有就是各个地方的经济水平来进行收费的,请律师涉及到的费用有常规收费、包干收费和风险收费。律师收费也就有一审收费、二审收费、执行程序收费三个阶段。
风险收费是指在执行到判决、调解、和解的款项之前,只收取较少的费用,待胜诉或执行到款项后再收取较高的费用。收费标准为前期费用大约为2000-

10000,胜诉后为胜诉或执行到金额的10-

30%。

三、专利许可合同纠纷找个律师起诉收费多少钱

⑴ 无财产争议案件普通民事、经济、行政案件,不涉及财产的,案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素,在6000—

100000元之间协商收取;外地民事、经济、行政案件不涉及财产的,代理费不低于20000元 [

2] ;
⑵ 法律文书代为撰写、修改、审查法律文书,法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素,每份文书在600-2000元之间协商收费;
⑶ 律师见证法律文书的性质、所需时间等因素,按每件2000-10000元之间协商收费。
⑷ 代办公证律师代办公证的事务不同,每件1500-3000元之间协商收费;
⑸ 律师函及法律意见书为委托方出具律师函或法律意见书,相关事务难易程度、使用目的、工作所需耗费时间等因素协商收费,每份为1500-20000元之间协商收费。
⑹ 律师调查按调查事项协商收费。

四、劳动集体合同纠纷如何维权,如何索赔,请律师起诉费用是多少?

1、律师的收费标准各地,每个人等不太一样,提供法律咨询一般收费200-2000元不等。

2、律师收费的方式及收取多少律师费用都是由律师与委托人在一定范围之内协商确定的。具体某一个案子如何收费以及收取多少律师费,都应该与律师个人协商确定。

3、一般来说律师服务收费可以不同的服务,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费、风险代理收费等方式。

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我是寒假工,在***个火锅店***个月3000月休***天,干***个月时间就,过年期间上班,正月初***到初***,春节是给150***天,这样是不是违法了,违反了法定节假日***薪的规定,我该怎么***,没有签劳动合同 成蓓蓓
成蓓蓓 的回答
你好,你们能够商量解决,商量不成,你应当赶紧申请劳动仲裁要求单位支付加班薪水等,如果无签订劳动合同吗
**将基本工资的20%作为考核工资,每月绩效分数不达标,扣除这20%的工资,这是合法的么 黄芳雷
黄芳雷 的回答
你好建议投诉到劳动管理部门处理|||你好建议投诉到劳动管理部门处理详细>>
2023.12.18开始工作,***个月4300,每个月15号发工资,2024.1.15以未满***个月为由,工资未发,截止到目前为止,仍未发工资,合同已签(临时工合同) 纪蓉蓉
纪蓉蓉 的回答
首先,公司存在拖欠(不按时)发工资情形的,属于违约。如果您不想再在公司继续工作下去,可以提出书面申请
过年前我去餐馆上班,那家餐馆的工资是下个月15号上个月的工资,但是过完年后我说我不去干了,然后经理就不把我该得的工资给我,她说什么我算自动离职然后才不给我工资 张伟
张伟 的回答
提前30天申请去职,保留好辞工证据,辞工到时即可走人本人看了你情况,根据你的陈述,建议如果有疑问请与
劳务中介之前给我们承诺说干满***个月有返费.已经干满***个月了,现在已经辞职了,给他发信息也不回了,钱也拿不到 杨茗
杨茗 的回答
。劳动者虽然处于试用期,但其基本权利也应该得到保障,一些单位常常无视《劳动合同法》的限定,拒却试用期
寒假工值班不给钱算是违法吗? 春节初***到初***工资加班,要是给双薪还是有加班费,还是二选***? 在商量之前也没说清楚工作内容 张伟
张伟 的回答
你好,违法的,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不满,可以起诉解决此事,如需
我在寿光文腾社区装修了***家活,老板名叫***庆华,工钱2800元,还欠900元就是不给,我该怎么办 成蓓蓓
成蓓蓓 的回答
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成蓓蓓 的回答
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