期满不续签劳动合同需要怎样给补偿金期满不续签劳动合同的补偿金怎么样确定

来源：听律网整理

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2023-07-17 23:48:46

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一、期满不续签劳动合同需要给补偿金根据新《劳动合同法》规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止劳动合同的，用人单位应该进行补偿。法律依据根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支

期满不续签劳动合同需要怎样给补偿金期满不续签劳动合同的补偿金怎么样确定

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一、期满不续签劳动合同需要给补偿金

根据新《劳动合同法》规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止劳动合同的，用人单位应该进行补偿。法律依据根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

引用法规
[1]《劳动合同法》第四十七条

二、劳动合同期满未续签需支付补偿金

引用法规
[1]《劳动合同法》第四十七条

三、劳动合同期满未续签，需要给补偿金吗？

引用法规
[1]《劳动合同法》第四十七条

四、期满不续签劳动合同的补偿金怎样确定？

引用法规
[1]《劳动合同法》第四十七条

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