教师工资

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来源:听律网整理
2023-07-17 21:02:11
   
朱小丽律师
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一、教师贷款教师工资在1500以上可以申请贷款 工资抵押借款条件一、具有完全民事行为能力的国家公务员、事业单位及经济效益好、管理规范、职工队伍稳定的企业职工;二、有固定的职业和稳定的经济收入,有按期偿还贷款本息能力;三、借款人遵纪守法,没有违法、违纪行为和不良信用记录及债务;四、
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一、教师贷款教师工资在1500以上可以申请贷款

工资抵押借款条件
一、具有完全民事行为能力的国家公务员、事业单位及经济效益好、管理规范、职工队伍稳定的企业职工;
二、有固定的职业和稳定的经济收入,有按期偿还贷款本息能力;
三、借款人遵纪守法,没有违法、违纪行为和不良信用记录及债务;
四、银行规定的其它条件。额度金额不超过借款人工资收入×

90%×期限月份。期限期限不超过借款人的劳动合同期限,一般为1-2年。利率利率按中国人民银行的有关规定执行。借款期限在一年(含)以下,在合同执行期间如遇国家调整利率,合同利率不变;如借款期限在一年以上,借款利率实行一年一定,满一年后,如遇国家调整利率,合同利率应按新的法定利率确定。

二、教师得水痘算工伤吗?扣工资吗?

1.水痘不属于因工作而受伤,不能算工伤。

2.法律依据《工伤保险条例》第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院劳动保障行政部门会同国务院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门制定,报国务院批准后公布施行。
统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况,适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。
第九条 国务院劳动保障行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况,及时会同国务院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案,报国务院批准后公布施行。
第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
第十一条 工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹,其他地区的统筹层次由省、自治区人民政府确定。
跨地区、生产流动性较大的行业,可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同有关行业的主管部门制定。
第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户,用于本条例规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金,或者挪作其他用途。
第十三条 工伤保险基金应当留有一定比例的储备金,用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付;储备金不足支付的,由统筹地区的人民政府垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法,由省、自治区、直辖市人民政府规定。

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第七条
[2]《工伤保险条例》 第八条
[3]《工伤保险条例》 第九条
[4]《工伤保险条例》 第十条
[5]《工伤保险条例》 第十一条
[6]《工伤保险条例》 第十二条
[7]《工伤保险条例》 第十三条

三、教师工资计算

基本工资+课时工资+绩效奖+成绩突出奖金-(五险一金+扣税)=你的拿到手的工资。
老师工资分为三个部分。

1.首先是财政工资,国家直接拨款给教育局,然后教育局直接发给每一位有编制的教师,一般是打在工资卡;

2.另外是绩效工资,也叫表现工资,就是每节课的课时费。

3.第三部分是奖金,也叫成绩工资。
后面两部分是学校发的。具体来说就是基本工资+课时工资+绩效奖+成绩突出奖金—(五险一金+扣税)=你的拿到手的工资。

四、教师绩效工资是怎么计算的?

(一)绩效工资跟职称、职务工资制度是2个不同的概念,实行绩效工资后,废除原来的职务职称工资。
(二)教师(含职工)举办经学校批准的讲座,每次发给讲座津贴100元。
(三)教师按规定进行早、晚自习辅导,并到班级认真答疑和治理,每辅导1次(早晚)自习发给津贴10元。

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