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一、春节放假安排调休规定是什么？
根据国务院发布的国家节假日规定，春节放假安排一般情况下是农历除夕到正月初六7天，其中农历正月初一到正月初三为法定节假日；除夕、正月初四到正月初六为休息日调休。
二、女职工产假一般休多长时间，女职工产后如何恢复工作？
产假98天，晚育的，另按所在省规定增加产假。 国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天”。 女职工晚育的，另按所在省、直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定增加产假。以上是女职工产假能休多长时间的解答
引用法规
[1]《女职工劳动保护特别规定》 第七条
三、辞职后可休五天年假，但单位仍要支付五天的年休假工资。
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。
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