员工和单位之间是否存在劳动关系？無劳动合同者無用工權

来源：听律网整理

丨

2023-07-12 00:20:47

丨

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。

员工和单位之间是否存在劳动关系？無劳动合同者無用工權

听律网小编为大家整理了关于员工和单位之间是否存在劳动关系？無劳动合同者無用工權的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、没有签劳动合同，员工和单位之间是否存在劳动关系

1、员工自工作之日起就与单位存在劳动关系，书面劳动合同可以作为劳动关系存在的证据，但不是劳动关系存在的前提。

2、简单地说，签不签劳动合同不影响劳动关系的存在，只要员工实际提供了劳动，就与单位存在劳动关系。

二、没签劳动合同怎样证明劳动关系，有没有规定？

需要收集如下证据以证明劳动关系

1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;

2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件;等等。

三、和用人单位没有签劳动合同，成立劳动关系吗

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。

1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

四、不签劳动合同怎么证明关系，法律规定是什么

需要收集如下证据以证明劳动关系

1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;

2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件;等等。



继续阅读

阅读此文章的还浏览了

以上这些听律小编为大家整理的员工和单位之间是否存在劳动关系？無劳动合同者無用工權的内容，如果还有什么疑问，可以咨询听律网相关律师。更多法律知识，欢迎关注听律官方微信《听律网》,继续查看更多相关专题知识。

阅读文章后仍有疑问律师在线解答

遇到法律问题，需要解决？