劳动合同上工资这项填了“按照**薪酬制度”，只有入职申请和口头约定了具体工资，后面如果**不按照入职申请或口头约定的工资发放，入职申请或口头约定的工资是否可以作为劳动仲裁的证据
劳动***多年没有.交社保，退休了这***多年工龄就不算，请问律师怎么办呢
事业单位未经员工同意就合并，造成我个人薪资待遇从原来单位拿的7000，现在新单位只拿3000，新单位说没钱，说剩余部分说有钱再发，这样合理吗？
**从2021年6月至2022年8月都没按时发工资，这个情况是否可以出被迫解除劳动合同通知书，终止合同要求赔偿呢？2011年7月入职，赔偿款应该怎么算？
1. 兼职两天，兼职前并未告知有试用期三天，今日试用期第二天告知不合适，不予以支付我的正常工资。2.兼职前办理了体检才能正式上岗，现在被**辞退了是否可以补偿？
我在单位工作20年的临时工，之前社保无买过，只买后面5年的社保，现在单以第三方接管方式逼走我，我应有什么赔尝吗？
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