我现在高二了，突然家里经济不行，供不起学费和伙食费，于是爸妈想让我退学，可我还想继续读，爸爸又满身都是债，怎么办？
在**上班十八年现在够六十岁**才帮我买社保7年可以要求**一次性补交吧
一个合同期已过员工并继续上班特然发生矛盾被开除了**要赔偿吗
关于被辞退的问题
你好律师，想询问下我刚入职该**一个月**没啥钱老板不讲诚信我本也打算辞职，她今天直接跟我说辞退我（我录音了）。
因为本来就想走然后刚好说了辞退我那我也无所谓，但是就是老板这人很没有诚信涉及到钱的问题真的能一拖再拖而且听说也拖欠很多前员工的工资。8月份的工资也是拖欠了我几天才给，所以辞退我我无所谓但我担心怎么能顺利拿到9月份的工资呢？今天谈完后人事给我签名的离职证明上写有：我因个人原因离职，跟**没有任何劳动争议。我看到这个有点怀疑甚至觉得有坑。
问：是不是签名了后这个老板有理由（“因个人原因离职”、“与**没有任何劳动争议”）不给我发9月份的工资了呢？我是否该签？不签这个离职证明是不是我们还存在着劳动关系她可以说我旷工啥的呢？如果签的话我需要如何去提出这个离职证明上的理由需要改呢？
琴行老板突然消失跑路了也不通知一声然后刚交的学费她不退换
您好，**新入职员工，属于全日制形式未到退休年龄，但其入职时要求**不需要帮买社保，因需签订劳动合同，请问签订哪种形式合同较合理呢？合同内约定内容又是 怎样会合法呢？
**辞退我了不出具辞退书，也不给赔偿，我可以在**给我结清工资以后申请劳动仲裁吗
你好 我想问一下我在一间**里工作 它给的月工资是1600＋200的房补，它是双休的。
我从7月11日工作到8月19日辞职，期间我的实际出勤天数正好30天。**按月22天来算工资，可是我现在工资加上房补只收到1800，财务说按月22天工资算是对的。可是月工作22天收到工资是1600，而我现在实际工作30天却是工资连同房补才收到1800。这算违法吗，如果是它算错工资了我能怎样拿到应有的工资
**拖欠工资不结，还一直逃避问题，而且**是过错方，辞退我们，试用期都没到就辞退我们，工资不发，现在找他们没人愿意出来解决
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