一、发生劳动争议找哪个部门处理,处理方式有哪些 发生劳动争议找劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。处理方式1. 协商;2. 调解;3. 仲裁;4. 诉讼。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和
一、用人单位应为劳动者建立什么档案呢 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案。发生或者可能发生急性职业病危害事故时,用人单位应当立即采取应急救援和控制措施,并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。【法律依据】《职业病防治法》第三十七条,发生或者可能发生急性职业病危害事故时,用人
一、《劳动法》是国家制定的规范劳动者权利和义务的法律,它的基本宗旨和基本原则是什么 我国《劳动法》的基本宗旨是保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步。基本原则则是合法性原则;平等原则;协商一致的原则等。二、什么是劳动合
一、去劳动局投诉要收费吗? 去劳动局投诉是不要收费的。劳动者如果认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,就可以依法向劳动保障行政部门,即劳动局去投诉。投诉是不需要交钱的。法律依据《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门
一、劳动局维权要钱吗 劳动者去劳动局维权是不要钱的。如果用人单位侵犯了劳动者的合法劳动权益,则劳动者可以去当地的劳动局投诉,投诉是不收费的,而劳动局应当依法予以受理并进行调查和处理。法律依据《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳