一、烧伤保险怎么赔偿，工伤保险赔偿标准 工伤保险怎么赔偿标准如下1、按工伤保险条例的规定，工伤期间原工资由用人单位按月支付的。 2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支
一、男性陪产假国家规定吗？国家规定陪产假期有几天 您好！关于您咨询的“男方陪产假是国家规定的吗，国家规定陪产假有几天”问题回复如下你好，国家规定陪产假是几天，答案如下陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未
一、湖北省武汉市青山区产假休息多久？ 产假最多休128天，其中国家规定产假98天，地方规定产假30天。法律规定《湖北省人口与计划生育条例》第三十七条晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天；已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假；婚
一、丧葬费抚恤金规定是什么？ 一、遗属领取丧葬费需要带死者的遗体火化证明，遗属和死者关系的证明或证件（一般为户口薄或结婚证），交给死者原单位人事部门，原单位会为遗属到当地人事局工资管理部门或社保局填表盖章送批。二、国家机关和事业单位（企业参照执行）的退休人员病逝后，国家抚恤金最新
一、产假休完能休哺乳假么 随着各省市的《人口与计划生育条例》规定了享受生育延长假后，已不再设有“哺乳假”。也就是说，一般情况下，涉及哺乳的女职工，只能按国务院《女职工劳动保护特别规定》第九条第一、第二款执行，即“对哺乳未满1周岁的婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班
一、生育保险津贴什么时候可以到账，有什么相关规定？ 生育保险津贴一般在两个月内可以到账。具体的时间由省、市级政府规定，劳动者到当地的社会保险经办机构进行查询。符合申领条件的，一般是生育保险基金打到公司账户，用人单位在发放。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生
一、被合并的公司员工年假怎么处理 被合并的公司年假仍然有效，不会清零。根据相关法律规定，用人单位变更名称、经营范围、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。一、公司名称变更影响劳动合同吗公司名称变更是不影响劳动合同的。根据国家相关法律规定用人单位变更名称、法
一、劳动者在安全生产方面的权利劳动者的安全生产权利 劳动者在安全生产方面的权利主要是职业卫生保护权利，如劳动者有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施等。法律依据《中华人民共和国职业病防治法》第三十九条劳动者享有下列职业卫生保护权利（一
一、如何安排新员工的哺乳假? 新员工入职流程和相关手续主要共分为六大步骤一、入职准备1、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项:所需资料、体检以及其他须知。2、人力中心向合格者发送《录用通知书》。3、通知人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据
一、病假解除劳动合同，可以解除劳动合同吗 您好，很高兴为您解答关于病假可以解除劳动合同吗的问题，按规定，员工休病假，公司是要按照规定照样发工资的。但是，有些员工因为病情较重，请的病假较长，或者是疾病根本没有康复的可能的话，不正规的公司就会立马跟员工解除劳动合同。实际中，公司想要开
一、劳动法规定的工作时间是多少，每月的工作时间是多久。 《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳
一、病人的护理费和护理期限怎么确定？ 专业分析根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条的规定，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别
一、骗离婚法律生效吗2023年 骗离婚具有法律效力的。婚姻的登记行为具有公示效力，无论其离婚登记是否属于自愿和是否具有离婚的真实意愿，其离婚行为都属有效。但是，对于借离婚而达到的非法目的，属于民法规定的“以合法形式掩盖非法目的”，属于无效民事行为，一方可以选择诉讼解决该问题。二、
一、2023年八小时工作制是否包括午休时间？ 一般不包含。劳动法并没有明确规定劳动者每天工作8小时是否包含午休，用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间,可包含在内或在外。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据《劳动法
一、工会经费的计算方法是什么？ 工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。工会的主要职责就是代表员工维护自己的权利。根据相关法律规定，公费经费的来源有建立工会组织的企业按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费、人民政府的补贴等。法律依据《中华人民共和国工会法》第四十二条工会
一、休哺乳假申请 哺乳期只是每天哺乳时间算工作时间，并不是有假期。《女职工劳动保护规定》第九条“有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。根据国务院《职工带薪年休假条例》和人社部《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工
一、试用期算入工作年限么?新试用期和年假可以合并报销吗 享受年假的话，试用期算入工作年限。劳动者依法享受年休假的条件是累计连续工作十二个月以上，而试用期是包含在劳动合同期限内，所以享受年假包括试用期的工作时限。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满
一、丧假中直系亲属包括哪些人，具体的规定是什么 丧假的直系亲属原则上包括父母、配偶和子女。但在具体执行过程中，已经结婚的劳动者当岳父、岳母或者公公婆婆去世的，也是可以将他们列入丧假的直系亲属范围。用人单位对丧假的直系亲属的范围有解释权，可以由单位自主认定范围，实际情况中丧假的直系
一、浙江省2023年高温费发放标准，法律规定是什么 专业分析浙江省在夏季针对企业职工，室外高温作业的工作人员每个月发放不低于300元的高温津贴，对于室内高温作业的工作人员发放每个月不低于200元的高温津贴。法律依据《浙江省人力资源和社会保障厅关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的
一、房屋证明村委会怎么做？ 1、兹有我辖区居民/单位员工 姓名 身份证号码在以下地址 省 市/县 区/村/居委会 路 弄 号 室（无具体门牌号，房屋坐落于东邻 南邻 西邻 、北邻 ）拥有房屋一套，产权属于 所有，面积为 ㎡。特此证明。证明机构名称证明机构联系电话 证明机构 经办人
