劳动法规定工作时间是多少，每月的工作时间是多久

来源：听律网整理

丨

2024-05-10 14:01:42

丨

一、劳动法规定的工作时间是多少，每月的工作时间是多久。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。　　第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。　　第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳

劳动法规定工作时间是多少，每月的工作时间是多久

听律网小编为大家整理了关于劳动法规定工作时间是多少，每月的工作时间是多久的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、劳动法规定工作时间是多少,每月工作时间是什么?

《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。　　
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。　　
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。　　
《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。

引用法规
[1]《中华人民共和国劳动法》第三十六条
[2]《中华人民共和国劳动法》第三十八条
[3]《中华人民共和国劳动法》第四十一条
[1]《国务院关于职工工作时间的规定》第三条

二、劳动法规定每月工作时间是多少

1、《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

2、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，工人每天工作的最长工时为8小时，周最长工时为40小时。关于劳动法规定的工时制度。

引用法规
[1]《劳动法》第三十六条
[1]《国务院关于职工工作时间的规定》第三条

三、劳动法规定的每月劳动时间是多久？

《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

引用法规
[1]《劳动法》第三十六条
[2]《劳动法》第四十一条

四、劳动法规定工作时间是什么时候

你好，关于劳动法规定工作时间是多久，以下你可以看看1、劳动法第36条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时第41条又规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2、对于超时间工作的，详见我国劳动法第44条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

