用人单位单方面调岗降薪劳动者如何处理相关内容

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2024-06-19 05:12:01

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一、用人单位单方面调岗降薪劳动者怎么办 1、如果用人单位单方面调岗降薪，劳动者可以拒绝；如果单位强行调岗降薪的，劳动者可以去向劳动行政部门投诉；调岗降薪必须经用人单位与劳动者依法协商一致，才可以实行。2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、

用人单位单方面调岗降薪劳动者如何处理相关内容

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一、用人单位单方面调岗降薪劳动者如何处理

一、用人单位单方面调岗降薪劳动者怎么办

1、如果用人单位单方面调岗降薪，劳动者可以拒绝；如果单位强行调岗降薪的，劳动者可以去向劳动行政部门投诉；调岗降薪必须经用人单位与劳动者依法协商一致，才可以实行。

2、法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条

二、用人单位单方面的调岗降薪劳动者如何应对

1、用人单位单方面调岗降薪的，劳动者可以直接拒绝；或者劳动者认可其决定的，也可以与单位协商，采用书面形式将变更的确定下来。变更后的合同由双方各保留一份。

2、法律依据《中华人民共...查看更多

二、用人单位单方面调岗降薪劳动者如何处理

一、用人单位单方调岗降薪劳动者怎么办

2、法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条

二、用人单位单方面调岗降薪劳动者如何应对!

2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第...查看更多

三、单位可否单方面调岗降薪

单位不可以单方面调岗降薪。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳...查看更多

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