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一、劳动仲裁起诉简易程序
一、如何申请劳动仲裁，申请劳动争议处理程序
您好！关于您咨询的“怎么申请劳动仲裁，申请劳动仲裁的程序”问题回复如下申请劳动仲裁程序具体如下1、提交申请书当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。
3、开庭审理仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
4、仲裁调解仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。
5、仲裁裁决仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
二、申请劳动仲裁,申请仲裁委员会的程序
《劳动法》第82条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。 劳动部的有关规定，“知道或者应当知道其权利被侵害之日”是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，或者一般规律推定权利人知道自己的权利被侵害的日期。如果当事人的...查看更多
二、劳动仲裁起诉简易程序
一、劳动仲裁怎样处理不服劳动仲裁的起诉？
按规定，劳动争议当事人不服劳动仲裁的，可以在收到裁决书之日起15日内向仲裁委所在地基层法院起诉，并提交相应的材料，如起诉状、劳动仲裁裁决书等。起诉后，要按照以下的程序进行：
1
、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求，并提交起诉状；
2
、法院审查后，作出受理决定的在
7
日内立案，作出不受理决定的在
7
日裁定不予受理；
3
、劳动争议诉讼案件的原告要在
7
日内缴纳诉讼费，逾期未缴会视为自动撤诉；
4
、在立案后，法院将起诉状副本送达至被告；
5
、双方当事人在法院规定的期限内提交与案件有关的证据；
6
、在立案后，法院组成合议庭，安排好合议庭的人员告知当事人；
7
、法院安排好开庭时间和地点后，通知当事人和起诉参与人；
8
、法院开庭审理后，会核实当事人身份、告知当事人权利义务等诉讼程序；
9
、法院调解成功的，将制作调解书，若调解不成功，法院即作出裁决。通过上述分析知道...查看更多
三、劳动仲裁简易程序制度的普及
一、如何申请劳动仲裁
您好！关于您咨询的“怎么申请劳动仲裁，申请劳动仲裁的程序”问题回复如下申请劳动仲裁程序具体如下1、提交申请书当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。
3、开庭审理仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
4、仲裁调解仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。
5、仲裁裁决仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
二、申请劳动仲裁，申请仲裁委员会的程序？
根据《劳动法》第82条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。 根据劳动部的有关规定，“知道或者应当知道其权利被侵害之日”是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，或者根据一般规律推定权利人知道自己的权利被侵害的日期。如果当事人的权利侵害...查看更多
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