机关事业单位病假期间工资待遇规定相关内容

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来源:听律网整理
2024-05-26 16:35:17
   
刘白鸽律师
刘白鸽律师
上海渲双律师事务所
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一、机关事业单位病假期间工资待遇是怎样规定的 1、员工的病假工资可以低于当地的最低工资标准,但不能低于最低工资标准的百分之八十。2、至于具体的待遇,可由单位依法根据其生产经营等状况来确定。3、法律依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时
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中专学校强制性实习,并且第***个月还不给工资,如果不去,就给处分,并且还威胁不给毕业证 杨茗
杨茗 的回答
1、你好,你是学生,被学校强制安排实习,学校的做法是不合法的,根据《职业学校学生实习管理规定》第十四
我是卡旺卡的小时工我应该可以随走随结工资。现在我要离职老板确说我没干到规定时间后面要算我旷工而且工资要到下个月***号才能给我 我觉得不合理 想要及时结算我的工资 张伟
张伟 的回答
首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如薪水单,考勤记录,工作经过中的文件记录。其次,确认劳动
在物流干了***年,年底结帐时开了两个的的工资,老板以借口拒绝支付,请求帮助,谢谢 王石广
王石广 的回答
您好,是有的,只要您可以证明老板拖欠工资是可以去劳动监察大队投诉的,或者申请劳动仲裁的。
我在***个便利店工作,我因为某些事情直接离职走人了,可以拿到工资吗。老板说“在月底之前没有招聘到新的员工,晚上停业期间的所有的损失(包括本月截止到今天盘点出的差异)均由你承担。”这合理吗 张伟
张伟 的回答
没有了,失业金有领取时间的,但如果公司没有给你出具解除劳动关系证明你可以起诉要求公司给你补偿这个失业
自己在平台找的活。给工地老板干活。干完活还拖欠***半工资。给打的欠条。说过两天给。然后***直推脱。最后说过年给。现在都年30了。给他打电话不接开始无赖了。 成蓓蓓
成蓓蓓 的回答
1、您是在工地干活,一般您与让您干活的老板之间形成劳务合同关系。2、劳务关系合法有效,应当受到相关法
工作45天,未签署劳动合同,因家里有事,提前8天向老板说明,老板不同意请假与辞职,如果直接走了当月工资发放吗,如果老板说他未同意就擅自离岗扣除工资怎么办 黄芳雷
黄芳雷 的回答
不需要,你能够得到两倍的劳动报酬,并能够任意告知用人单位去职。劳动合同法第十条建立劳动关系,应当订立
工资方面的事,原来发6500有月,现在发5千多***点了,原来是上满勤,加班多少个小时不算工资请假***天扣250元,现在不忙老是放假,他说现在按国家规定发,这样不是太亏了吗 黄芳雷
黄芳雷 的回答
各地的劳动政策都有所分别,建议直接向当地社会保险及劳动部门询问一下。。
你好老师,我所在的*****直是以***月工资2月底发放,2月工资3月底发放的形式,目前我因为急用钱请老板给我发放本月的工资,老板拒绝,请问怎么办 黄芳雷
黄芳雷 的回答
不能商量解决的。应当支付你经济赔偿金。第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个
我在微信上买了两个碳板跑鞋盲盒,收到后里面没有碳板,应该怎么办 成蓓蓓
成蓓蓓 的回答
离婚:协议离婚:两方就离婚、小孩抚养、财产与债务处置等问题达到一致意见后,到夫或妻户口所在地的民政局
我去年干的活,工资两年了还没给我,***拖再拖,***问就是等等,请问有啥办法吗 成蓓蓓
成蓓蓓 的回答
你好,在用人单位拖延薪水的情况下,劳动者要先和用人单位商量,如果商量不能解决,则能够通过以下法律途径
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