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一、在计算产假工资和期限的时候,2023年男的产假多少天
一、在计算产假工资和期限的时候,2023年男的产假多少天
国家法律未对陪产假时长及工资发放作统一规定,但各省、自治区、直辖市的计划生育条例都有相应规定陪产假属于正常出勤,工资照常发放。假期时长在7天至30天不等。可参考如下表格
上海市人口与计划生育条例》第31条规定,符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。《广东省人口与计划生育条例》第30条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
引用法规
[1《广东省人口与计划生育条例》 第30条
二、公司破产清算会通知员工吗2023年
一般会通知员工然后进行清算。法律依据《企业破产法》...查看更多二、在计算产假工资和期限的时候,2023年男的产假多少天
一、在计算产假工资和期限的时候,2023年男的产假多少天
国家法律未对陪产假时长及工资发放作统一规定,但各省、自治区、直辖市的计划生育条例都有相应规定陪产假属于正常出勤,工资照常发放。假期时长在7天至30天不等。可参考如下表格
上海市人口与计划生育条例》第31条规定,符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。《广东省人口与计划生育条例》第30条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
引用法规
[1《广东省人口与计划生育条例》 第30条
二、2023年产假不发工资
产假公司不发工资是违...查看更多
三、在计算产假工资和期限的时候2023年男的产假多少天
一、在计算产假工资和期限的时候,2023年男的产假多少天
国家法律未对陪产假时长及工资发放作统一规定,但各省、自治区、直辖市的计划生育条例都有相应规定陪产假属于正常出勤,工资照常发放。假期时长在7天至30天不等。可参考如下表格
上海市人口与计划生育条例》第31条规定,符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。《广东省人口与计划生育条例》第30条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
引用法规
[1《广东省人口与计划生育条例》 第30条
二、国家法定产假多少天2023新规定是多少天,法律上的具体规定
一、在计算产假工资和期限的时候,2023年男的产假多少天
国家法律未对陪产假时长及工资发放作统一规定,但各省、自治区、直辖市的计划生育条例都有相应规定陪产假属于正常出勤,工资照常发放。假期时长在7天至30天不等。可参考如下表格
上海市人口与计划生育条例》第31条规定,符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。《广东省人口与计划生育条例》第30条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
引用法规
[1《广东省人口与计划生育条例》 第30条
二、跟单位请了产假。想知道2023年劳动法产假工资如何计算
产假工资发放标准如下1、保胎假工资休假期间工资按照病假发,但是需要医院开具相应的证明;
2、产前15天休假工资工资按照每月实际工资的八成发;
3、产后假工资领生育津贴,生育津贴是国家补贴,实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。
哺乳假工资六个半月按照工资的八成发,如果还有延长,则按实际工资的七成发。
《女职工劳动保护特别规定》
第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
引用法规
[1《女职工劳动保护特别规定》 第八条
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