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一、调岗可以申请劳动仲裁吗?怎么申请劳动争议仲裁?
一、调岗可以申请劳动仲裁吗,怎么申请劳动仲裁
你好,其实这个调岗可以申请劳动仲裁吗问题,容易解的,看看下面的参考材料格式1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如,支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。
3、写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。
4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请,请求依法裁决”、“此致 ×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。
5、最后落款,即申请人姓名和日期,并且手写签名按上手印。
二、调岗降薪后还可以申请劳动仲裁吗
专业分析
因为调岗降薪引起的争议属于劳动争议,可以申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的...查看更多
二、调岗可以申请劳动仲裁吗,怎么申请劳动争议仲裁
一、调岗可以申请劳动仲裁吗,怎么申请劳动仲裁
你好,其实这个调岗可以申请劳动仲裁吗问题,容易解的,看看下面的参考材料格式1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如,支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。
3、写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。
4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请,请求依法裁决”、“此致 ×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。
5、最后落款,即申请人姓名和日期,并且手写签名按上手印。
二、仲裁委员会是干嘛的,劳动争议的仲裁委员会是干什么的
仲裁委员会是常设性仲裁机构,是独立、公正、高效地解决平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益...查看更多
三、调岗可以申请劳动仲裁吗,怎么申请劳动争议仲裁
一、调岗可以申请劳动仲裁吗,怎么申请劳动仲裁
你好,其实这个调岗可以申请劳动仲裁吗问题,容易解的,看看下面的参考材料格式1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如,支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。
3、写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。
4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请,请求依法裁决”、“此致 ×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。
5、最后落款,即申请人姓名和日期,并且手写签名按上手印。
三、公司变相裁人调岗可以仲裁吗
公司变向裁人调岗是可以仲裁的,因为劳动纠纷仲裁前置。相关法律规定,用人单位调岗应当与劳动者协商一致。公司不能够违法解除劳动合同,否则应当向...查看更多
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