拖欠工资不发,一般拖欠多久才算拖欠的工资(这个问题比较有代表性我们应该从中吸取教训避免类似问题相关内容

来源：听律网整理

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2024-03-16 13:47:29

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一、拖欠工资不发，一般拖欠多久算不算拖欠工资您好，针对您的拖欠工资不发，一般拖欠多久算不算拖欠工资问题解答如下单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决 1．依据规定，处理拖欠工资不发的问题，可以到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁

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一、拖欠工资不发,一般拖欠多久才算拖欠的工资(这个问题比较有代表性我们应该从中吸取教训避免类似问题

一、拖欠工资不发，一般拖欠多久算不算拖欠工资

您好，针对您的拖欠工资不发，一般拖欠多久算不算拖欠工资问题解答如下单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决

1．依据规定，处理拖欠工资不发的问题，可以到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。

2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。

3．如果对仲裁不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4．国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律见参考部分）。但是，鉴于你没有签订劳动合同，最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。

二、欠薪多久算拖欠工资，是怎么规定的

1、如果签定得有劳动合同，则按照劳动合同上规定的工资日计算，拖欠一天都是违反劳动法的行为；

二、拖欠工资不发，一般拖欠多久算拖欠？

一、拖欠工资不发，一般拖欠多久算不算拖欠工资

您好，针对您的拖欠工资不发，一般拖欠多久算不算拖欠工资问题解答如下单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决

1．依据规定，处理拖欠工资不发的问题，可以到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。

2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。

3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。但是，鉴于你没有签订劳动合同，最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。

二、工资拖欠没有签劳动合同，公司拖欠工资怎么办

首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继...查看更多

三、拖欠工资不发，一般拖欠多久算拖欠。

一、拖欠工资不发，一般拖欠多久才算拖欠薪资

您好，针对您的拖欠工资不发，一般拖欠多久算不算拖欠工资问题解答如下单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决

1．依据规定，处理拖欠工资不发的问题，可以到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。

2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。

3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

二、公司拖欠工资，需要支付多少工资？

您好，针对您的职业病工伤赔偿金标准问题解答如下职业病赔偿标准是根据职工因工致残被鉴定的伤残来分别制定的，并非同...查看更多

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