劳动合同变更须具备哪些条件？有没有法律依据？劳动合同变更应具备哪些法律条件相关内容

来源：听律网整理

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2024-03-06 01:48:33

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一、劳动合同变更须具备哪些条件，有没有法律依据 1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同;2、由于自然灾害或者发生不可抗力的情况，确实无法履行劳动合同的约定;3、劳动合同中约定的部分条款与国家新颁布的法律、法规相抵触，必

劳动合同变更须具备哪些条件？有没有法律依据？劳动合同变更应具备哪些法律条件相关内容

听律网小编为大家整理了关于劳动合同变更须具备哪些条件？有没有法律依据？劳动合同变更应具备哪些法律条件相关内容的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、劳动合同变更须具备哪些条件？有没有法律依据？劳动合同变更应具备哪些法律条件

一、劳动合同变更须具备哪些条件，有没有法律依据

1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同;

2、由于自然灾害或者发生不可抗力的情况，确实无法履行劳动合同的约定;

3、劳动合同中约定的部分条款与国家新颁布的法律、法规相抵触，必须修改有关条款的;等等。

二、劳动合同变更的条件是什么，劳动合同变更的程序是什么

在人力资源管理实际工作中，劳动合同变更是非常重要的环节，且极易出现劳动争议，因此必须在劳动合同变更时严格遵守法律规定履行程序，并注意保留有关书面材料。那么劳动合同变更的条件是什么，劳动合同变更的程序是什么？

三、合同成立必须具备的条件有哪些，该如何规定的

1、签订合同的双方当事人具有相应的民事行为能力。

2、双方当事人的意思表示真实，不存在欺诈、胁迫、乘人之危、显失公平、重大误解的情形。

3、合同的和形式不违反法律、行政...查看更多

二、劳动合同变更须具备哪些条件有没有法律依据

一、劳动合同变更须具备哪些条件，有没有法律依据

1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同;

2、由于自然灾害或者发生不可抗力的情况，确实无法履行劳动合同的约定;

3、劳动合同中约定的部分条款与国家新颁布的法律、法规相抵触，必须修改有关条款的;等等。

三、合同变更具体要提供哪些资料，合同变更需要准备什么

合同在我们生活中可谓是司空见惯的事情，体现在我们生活的方方面面，有些时候不经意间我们就完成或者履行了一个合同，比如到超市买东西，这就是一个买卖合同，合同在我们生活中应用如此广泛，那么合同变更具体要提供哪些资料，合同变更需要准备什么？

四、合同的解除需要具备哪些条件，有哪些法律规定

合同解除必须具备以下条件

1、当事人协商一致，可以解除合同;

2、达成合同解除条件时，解除权人可以解除合同;

3、因不可抗力致使不能实现合...查看更多

三、债的变更应具备哪些条件

一、债的变更应具备哪些条件呢

债的变更的条件有

1、须变更的债为有效之债。债的变更是建立在原来存在有效的债的关系上的,如果原来并不存在合法有效的债的关系，就不会发生债的变更。

2、须有债的的变更。这些变化包括标的物数量的增减、品质的改变；价金或酬金的增减;履行期限变更;履行地点变更;履行方式的改变;结算方式的改变；
所附条件的增减或除去;单纯之债变成选择之债;担保的设定或消灭；利息的变化，等等。

3、债的变更须依当事人意思表示或者依法律的直接规定以及裁判机构的裁决进行。

1、债的变更通常是基于当事人的约定。在合同之债中，合同作为当事人双方意思表示一致的协议，当然可以因双方当事人的约定而变更。
不过当事人对于变更合同的约定应当是明确的，约定不明确的，推定为未变更。并且，变更的不得违反法律的规定，不得损害国家、集体以及第三人的合法权益,不得违反社会的公序良俗。
在侵权之债中，双方当事人经协商一致当然也可以变更债的。如就赔偿数额、赔偿范围等都可以自由协商变更。
债的变更也可以因有形成权的一方当事人的意思而变更，譬如，选择权人依法行使自己的选择权，将选择之债变更为了简单之债。

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