劳动合同变更须具备哪些条件有没有法律依据

劳动合同变更须具备哪些条件有没有法律依据

来源:听律网整理
2024-02-18 04:30:22
   
彭艳琼律师
彭艳琼律师
广西铁痕律师事务所
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一、劳动合同变更须具备哪些条件,有没有法律依据 1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商可以变更劳动合同;2、由于自然灾害或者发生不可抗力的情况,确实无法履行劳动合同的约定;3、劳动合同中约定的部分条款与国家新颁布的法律、法规相抵触,必
劳动合同变更须具备哪些条件有没有法律依据
劳动合同变更须具备哪些条件有没有法律依据

听律网小编为大家整理了关于劳动合同变更须具备哪些条件有没有法律依据的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。

一、劳动合同变更须具备哪些条件,有没有法律依据

1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商可以变更劳动合同;

2、由于自然灾害或者发生不可抗力的情况,确实无法履行劳动合同的约定;

3、劳动合同中约定的部分条款与国家新颁布的法律、法规相抵触,必须修改有关条款的;等等。

三、合同变更具体要提供哪些资料,合同变更需要准备什么

合同在我们生活中可谓是司空见惯的事情,体现在我们生活的方方面面,有些时候不经意间我们就完成或者履行了一个合同,比如到超市买东西,这就是一个买卖合同,合同在我们生活中应用如此广泛,那么合同变更具体要提供哪些资料,合同变更需要准备什么?

四、合同的解除需要具备哪些条件,有哪些法律规定

合同解除必须具备以下条件

1、当事人协商一致,可以解除合同;

2、达成合同解除条件时,解除权人可以解除合同;

3、因不可抗力致使不能实现合同目的、一方根本违约情形出现时,当事人可以解除合同。

五、合同变更需要的条件是什么,有哪些法律规定

合同变更需要的条件首先是确实是存在着合同关系,其次就是合同的已经发生了变化,这里的变更主要指的是合同的变更,并不包括合同主体的变更。最后就是合同变更必须是依照双方当事人的协议或者是依照法律的规定。

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我们签合同老板给我们员工补贴有***个人他没有不给我,我想咨询***下律师怎么处理?谢谢! 王雨昕
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王庸远 的回答
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农民工帮包工头上班 不知道工程名称 无打卡记录 未签合同 未结到工资 黄芳雷
黄芳雷 的回答
你好能够先申请劳动仲裁。不行能够报案,根据《刑法》第二百七十六条限定和《最高人民法院关于审理拒不支
当主播,没有全***了解清楚,对方要签合同,签完了有很多不符合常理的要求以及没有表述清楚合同内容和工作内容,违约金很多,不合理,合同时长很长,合同也没有了解清楚 刘治海
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根据你的问题解答如下,对于合同单方签字是否生效,需要结合具体的情形予以判断。我国《合同法》第三十二条
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王雨昕 的回答
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听律 的回答
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李连胜
李连胜 的回答
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