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一、2023年公务员停薪留职取消吗
一、公务员停薪留职取消了吗2023年
公务员停薪留职在《公务员法》颁布以后就已经取消了。按照公务员法规定,科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假。公务员这职业比较特殊,也是国家授权执法人员,没有办法进行停薪留职。停薪留职政策在国企,事业单位有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。不胜任现职工作,又不接受其他安排的,会被辞退。
二、怎么确定停工留薪期,停工留薪期何时截止
一、怎么确定停工留薪期
审判实践中,主要应从以下几个方面进行停工留薪期的判定
一是用人单位与工伤职工协商一致进行确定;
二是法院综合认定,在用人单位与工伤职工协商无法达成一致意见时,法院可以工伤职工受伤部位和程度,结合医疗服务机构出具的诊断证明或证明书,认定停工留薪期。
至于工伤职工受伤部位和程度确定,一般情况下,一定的受伤部位和受伤程度对应一定的停工留薪期,多部位或多组织器官受到伤害的,对应的各停工留薪期中最长的期限作为该工伤职工的停工留薪期,不得累加。目前,不少省市都明确规定了工伤职工伤情相对稳定期的参考标准,...查看更多
二、2200公务员停薪留职取消了吗2023年?
一、公务员停薪留职取消了吗2023年
公务员停薪留职在《公务员法》颁布以后就已经取消了。按照公务员法规定,科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假。公务员这职业比较特殊,也是国家授权执法人员,没有办法进行停薪留职。停薪留职政策在国企,事业单位有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。不胜任现职工作,又不接受其他安排的,会被辞退。
三、国企员工可以停薪留职吗
1、目前我国的国企员工不可以停薪留职。
2、停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。
四、法律上私企合同制员工可以停薪留职吗
1、没有停薪留职的说法。停薪留职如果是员工提出来经过用人单位同意属于合法的,如果是用人单位提出来的不合法。
2、停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的...查看更多
三、公务员信用卡逾期取消
一、四年半之前信用卡逾期七个月,还清注销了,现在可以申请取消逾期记录吗
1、信用卡两年逾期超六次,不能办理公积金贷款个人信用卡或者贷款逾期连续三个月,或者在两年之内累计逾期超过六次,这样的情况就无法申请公积金贷款。目前一般银行或者公积金在办理信贷业务时,主要依据贷款人最近2年的信用记录,所以有打算办理公积金贷款买房的持卡人,不要轻易使用信用卡消费,并且一定要保证按时还款。
2、个人征信不良,商业贷款利率要上调
二、信用卡没逾期无还,身份证逾期了,去补办身份证,有影响吗
逾期不仅有最低未还款部分的5%滞纳金、账单全额罚息(日息万分之五,消费当日开始计息,按月计收复息直到本息还清为止)还会在人民银行征信中心产生不良信用记录,严重影响5年内申请信用卡和银行贷款。逾期超过三个月或银行催款两次以上还不还款的,银行会冻结你卡片并将你列为禁入类客户(黑名单),同时还会起诉你信用卡诈骗及恶意透支,法院强制执行。《刑法》第196条规定,有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者...查看更多
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