听律网小编为大家整理了关于济南办理暂住证需要什么材料?相关内容的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。
一、济南办理暂住证需要什么材料?
一、济南办理暂住证需要什么材料？
1.居民身份证或原籍公安机关出具的身份证明；
2.暂住在本市居（农）户内的，应提交户（房）主的户口簿或身份证原件（复印件），暂住在出租房内的，还应提交房屋合法出租手续或协议，证件地址与办证人实际暂住地址不一致的，户（房）主应注明办证人的实际居住详细地址；
3、暂住在机关、团体、部队、企事业单位和建筑工地内部需集体办证的，提交加盖单位公章的有流动人口姓名、性别、户籍所在地、暂住地详细地址、公民身份号码、服务处所、联系方式等基本情况的申领《暂住证》名册；
4、暂住在宾馆、饭店、招待所等旅店业单位，提交暂住旅店业单位出具的在住证明；
5、本人近期一寸正面免冠彩色照片3张以上便是办理暂住证需要什么材料的相关
三、南京办暂住证需要什么材料？
办理暂住证提交的材料1.居民身份证或原籍公安机关出具的身份证明；
2.暂住在本市居（农）户内的，应提交户（房）主的户口簿或身份证原件（复印件），暂住在出租房内的，还应提交房屋合法出租手续或协议，证件地址与办证人实际暂住地址不一致的，户（房）主应注明办证人的...查看更多
二、办理暂住证需要什么材料？办理暂住证需要什么材料？
一、办理暂住证需要什么材料，办理暂住证需要什么材料，
1.居民身份证或原籍公安机关出具的身份证明；
2.暂住在本市居（农）户内的，应提交户（房）主的户口簿或身份证原件（复印件），暂住在出租房内的，还应提交房屋合法出租手续或协议，证件地址与办证人实际暂住地址不一致的，户（房）主应注明办证人的实际居住详细地址；
3、暂住在机关、团体、部队、企事业单位和建筑工地内部需集体办证的，提交加盖单位公章的有流动人口姓名、性别、户籍所在地、暂住地详细地址、公民身份号码、服务处所、联系方式等基本情况的申领《暂住证》名册；
4、暂住在宾馆、饭店、招待所等旅店业单位，提交暂住旅店业单位出具的在住证明；
5、本人近期一寸正面免冠彩色照片3张以上便是办理暂住证需要什么材料的相关
三、温江办暂住证需要什么材料？
办理暂住证提交的材料1.居民身份证或原籍公安机关出具的身份证明；
2.暂住在本市居（农）户内的，应提交户（房）主的户口簿或身份证原件（复印件），暂住在出租房内的，还应提交房屋合法出租手续或协议，证件地址与办证人实际暂住地址不一致的，户（...查看更多
三、办理暂住证需要什么材料？_办暂住证需要什么材料
一、办理暂住证需要什么材料，办理暂住证需要什么材料，
1.居民身份证或原籍公安机关出具的身份证明；
2.暂住在本市居（农）户内的，应提交户（房）主的户口簿或身份证原件（复印件），暂住在出租房内的，还应提交房屋合法出租手续或协议，证件地址与办证人实际暂住地址不一致的，户（房）主应注明办证人的实际居住详细地址；
3、暂住在机关、团体、部队、企事业单位和建筑工地内部需集体办证的，提交加盖单位公章的有流动人口姓名、性别、户籍所在地、暂住地详细地址、公民身份号码、服务处所、联系方式等基本情况的申领《暂住证》名册；
4、暂住在宾馆、饭店、招待所等旅店业单位，提交暂住旅店业单位出具的在住证明；
5、本人近期一寸正面免冠彩色照片3张以上便是办理暂住证需要什么材料的相关
二、办理上海暂住证需要什么材料？
1.居民身份证或原籍公安机关出具的身份证明；
2.暂住在本市居（农）户内的，应提交户（房）主的户口簿或身份证原件（复印件），暂住在出租房内的，还应提交房屋合法出租手续或协议，证件地址与办证人实际暂住地址不一致的，户（房）主应注明办...查看更多
阅读此文章的还浏览了
以上这些听律小编为大家整理的济南办理暂住证需要什么材料?相关内容的内容，如果还有什么疑问，可以咨询听律网相关律师。 更多法律知识，欢迎关注听律官方微信《听律网》。
一、你好请问公司代发工资个税怎么计算 工资个税的计算公式为应纳税额（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数。个税免征额是5000，使用超额累进税率的计算方法如下缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除数；实发工资应发工资-五险一金-缴税。全月应纳税所得额（应发工资-
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。仲裁委员会处理争议案件，应当遵循合法、公正的原则，先行调解，及时裁决。
一、残疾人工资薪金个人所得税免除吗 想知道残疾人工资个人所得税需要交吗的朋友可参考以下有减免的政策，但各省不同。《个人所得税法》第五条（减征） 有下列情形之一的，经批准可以减征个人所得税 一、残疾、孤老人员和烈属的所得；《个人所得税法实施条例》第十六条 税法第五条所说的减征个人
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。仲裁委员会处理争议案件，应当遵循合法、公正的原则，先行调解，及时裁决。
一、迟到太多被辞退有补偿么 如果公司的规章制度对迟到早退有规定，并明确某一时间段内迟到早退的次数是严重违反公司规章制度的行为，且在员工早已知晓的情况下，是可以辞退的。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（一）试用期间被证明不符
