广东省劳动合同规定具体是什么样的呢求解相关内容

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2024-02-05 20:37:57

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付恒勇律师

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劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。

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一、广东省劳动合同规定具体是什么样的呢

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广东省劳动合同管理规定
第一章总则
第二章劳动合同的订立和变更
第三章劳动合同的解除和终止
第四章集体合同
第五章劳动合同鉴证
广东省劳动合同规定第六章违反劳动合同的责任
第七章劳动合同管理机关
第八章罚则
第九章附则

二、湖南省实施劳动合同法具体有什么规定

湖南省劳动合同条例规定的劳动合同，是《劳动合同法》第十二条　劳动合同应当载明用人单位的名称。地址、法定代表人和劳动者的姓名、性别、年龄、住所等基本情况，并必须具备以下
（一）劳动合同期限;
（二）工作;
（三）劳动保护和劳动条件;
（四）工作时间和休息休假;
（五）劳动报酬;
（六）社会保险;
（七）劳动纪律;
（八）劳动合同终止的条件;
（九）违反劳动合同的责任。

引用法规
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二、广东省劳动合同规定是什么？

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二、广东省劳动关系认定标准有哪些？

1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格

2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。

3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

三、广东省国营企业实行劳动合同制实施细则具体规定有哪些

1、第一条，为了贯彻实施国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》（以下简称《暂行规定》），特制订本实施细则。

2、第二条，本实施细则适用于广东省的国营企业...查看更多

三、广东省劳动合同规定是什么？

一、广东省劳动合同规定具体是什么样的呢，求解？