法定婚假几天相关内容

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2024-07-02 16:41:09
   
李彤律师
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劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。
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听律网小编为大家整理了关于法定婚假几天相关内容的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。

一、法定婚假几天

一、劳动法规定婚假是几天?劳动法中婚假的天数

定是法律依据是〈国家劳动总局财政部[

80]劳总薪字29号、[

80]财企字41号〉《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

2、另外,各省的人口与计划生育条例对晚婚有额外的婚假的。《湖南省人口与计划生育条例》第二十四条职工晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假十二天;晚育的,除国家规定的产假外增加产假三十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假三十天,男方享受护理假十五天。增加的产假和护理假视为出勤。以上就是对劳动法规定婚假是几天的解答,希望对您有帮助

引用法规
[1]《湖南省人口与计划生育条例》 第二十四条

二、法定婚假法定婚假期间

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,...查看更多

二、法定婚假几天

一、劳动法规定的婚假是几天,是几天呢?

定是法律依据是〈国家劳动总局财政部[

80]劳总薪字29号、[

80]财企字41号〉《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

2、另外,各省的人口与计划生育条例对晚婚有额外的婚假的。《湖南省人口与计划生育条例》第二十四条职工晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假十二天;晚育的,除国家规定的产假外增加产假三十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假三十天,男方享受护理假十五天。增加的产假和护理假视为出勤。以上就是对劳动法规定婚假是几天的解答,希望对您有帮助

引用法规
[1]《湖南省人口与计划生育条例》 第二十四条

二、法定婚假一般休多少天,法定婚假期间多长时间

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男2...查看更多

三、法定婚假几天

一、劳动法规定的婚假是几天?

定是法律依据是〈国家劳动总局财政部[

80]劳总薪字29号、[

80]财企字41号〉《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

2、另外,各省的人口与计划生育条例对晚婚有额外的婚假的。《湖南省人口与计划生育条例》第二十四条职工晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假十二天;晚育的,除国家规定的产假外增加产假三十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假三十天,男方享受护理假十五天。增加的产假和护理假视为出勤。以上就是对劳动法规定婚假是几天的解答,希望对您有帮助

引用法规
[1]《湖南省人口与计划生育条例》 第二十四条

二、法定婚假一般休多少天,法定婚假期间是多长?

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结...查看更多

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你好,发生争议之后,建议先商量,商量不成,能够搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲
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